黃晴雯是靠什麼本事當上SOGO董事長的?
 

她的前一份工作應該是新聞主撥吧
這職業和階級落差也太大了
那天在電視新聞看到
還以為認錯人
不是否定她
是想問她是否有特別的Background?
畢竟那麼大的百貨公司
董事會也不會無緣無故冒這種險吧

她來當至少比小白兔好

背景啊~~~
可分為血緣背景或社交背景...

沒背景的的人除非自己創業,不然在大集團中要爬到高層都是老頭了...

有強大的背景也是一種本事

她的前一份工作是遠東集團零售事業部副總經理

又不是公家機關酬庸,哪個老闆會拿自己的錢開玩笑...
更何況她前份工作是遠東集團零售事業部副總經理
網路新聞查查就有囉!! :jolin:

要當人上人當最重要的是你有沒有背景!!
 

某某大集團,大兒子管個事業群,小兒子管個事業群,女婿管一個事業
群.再來,大兒子大學時的嘛己當該事業群重要主管,女婿把上在職專
班的某某老師聘進自己事業群...

大老闆都在拿自己的錢開玩笑?除了本事,血緣與忠誠更重要,而這兩
樣就是種背景...

相信我,有本事的人很多,但最多是中低層主管, 要當人上人最重要
的是你有沒有背景!!

遠東集團零售事業部副總經理,好大的官,再之前呢...他如何爬到這位置?

去翻翻前幾期的壹周刊A本吧
有詳細介紹XD

其實大老闆只要教兒子一項絕招,就可以把龐大事業群管好...

那就是...識人與用人!!

會這招小老闆越無能公司經營的越好!!因為專業經理人可以全權搞定!!