七天假的問題?
 

我實在不太明白
為什麼今年七天假會造成拿麼多問題?
去年以前怎麼都沒有問題呢?

我講一下我們公司的例子好了
之前每年都會有彈性假
員工可以當作特休來使用
今年彈性假取消，所以9/28當天會放假

我在想為什麼不把彈性假加回來就好了
真的有那麼複雜嗎???

台灣的藍綠政治不就是這樣
沒事要吵成小事
小事要吵成大事
大事沒解決能力只好裝傻

以前只有政治人物作亂
後來政治人物帶著人民一起作亂
變成現在一群刁民
每天拿著放大鏡在研究一堆雞毛小事

據說金融業為了不增加營業成本

多數以補休為主.且今年的算今年的

一直以來有的假
因為日曆沒印
很多人不知不覺就遺忘有假這回事
所以有放的人不多
也一直相安無事
直到去年
勞動部和資方軟土深掘
修了一個表面上降低工時,但實質上卻增加工時的法（一週工時40小時）
順便把多數人遺忘以久的假拿掉（就算忘了還是白紙黑字在上面）
因為攪了這攤死水
勞工才發現被a了不知不覺這麼久
所以覺醒了 :think:

選民的素質 造就了 這些亂七八糟的政客..

這個問題就在於當時偷工減料，沒走修法這條路，隨便弄了個函釋就想蒙混過關
函釋明明就逾越了勞基法位階，執政和在野都在混水摸魚，就呼隆過去了
現在成為執政黨啦，才發現這個問題，函釋作廢走修法路線，火就燒到屁股上啦
也剛好突現不論那個政黨都是資方一派路線

每次資委會都偷甲步，想用函釋的方式來避過修法這條路，搞到最後，法不成法
現在又想用函釋的方式來達到一例一休.....

問題很簡單

因為這7天假是有薪假

取消掉這7天假

等於一年的薪資會少了這7天的錢

勞工對一例一休還是週休二日其實反而比較沒那麼在意

:D :D :D 選出來偽勞工陣線,實為資委會的政府,別期望太高.

台灣人看到顏色就噴尿了,政客很好操作.一個愛呆丸反中國就解決一切.

壓根都不知道民生跟自己相關的才是優先.反倒愛幫政客口袋塞滿鈔票,自己口袋空空的人多的不意外. :yeah:

原本執政國民黨是要取消七天假，民進黨反對，沒想到國民黨大敗，7天假來不及取消就下台了，現在民進黨上台，政策不上不下，不知是要繼續國民黨的政策？還是保留7天假？搞不定，就這樣，不過也因為搞不定，所以還沒取消，就繼續放假

選前
1.年總工時要減少
2.薪水要增加
3.非典型勞動要保障
4.支持青年與中高年齡就業
5.照顧職業災害的勞工
6.鼓勵組工會

選後
1.砍七天
2.一例一休
3.休假日加班費加倍 (就是月薪/240啦 比平日加班還少)
4.制定法定勞動成本上限十八％
5.非企業工會(資方公會) 不能罷工
6.特定行業要能連上七日