這新聞的真實性??
 

景氣好轉金融業、科技業大舉徵才。不過今年要徵1500人的工具機大廠上銀，董事長卓永財感嘆，即使平均年薪80萬到120萬，缺人還是缺的一蹋糊塗。而且為了要挑好的黑手，卓永財還說，不論是主管還是作業員，通通都要測試，用筷子夾鋼珠，考驗手力和耐心。

上銀董事長卓永財大嘆好人才找不到，今年景氣好，預計要徵1500人，但是能用的真的很少，上銀董事長卓永財：「72%的人，我們的年薪，現場操作員大概是在80萬到120萬之間，你還是找不到人。」平均月薪高達七萬塊還是找不到人，卓永財說，教育制度和產業界脫節是一大關鍵，為了挑到好黑手，上銀這兩年徵才，還特別加上夾鋼珠的考題。上銀董事長卓永財：「用筷子夾那個很難夾，鋼珠是圓的，你就可以看到很多人，第一時間夾不好，可是第二次、第三次，第三次就夾得很好，就上道了，所以你可以看得到他應變能力、反應能力。」

其實走一趟兩年一度的工具機展，缺工問題在中小企業更嚴重，龍閣機械經理楊宗龍：「有時候招募久一點，也沒有人來應徵，就會有一個斷層產生。」連人的臉部輪廓都能精準磨出來，機器手臂還能輕鬆夾起蛋殼也不會破，台灣工具機業蓬勃發展，只是人才斷層再不解決，競爭優勢恐怕將會一點一滴的流失


?? 現場作業員 最低薪 80萬??
真的假的還是又是一場秀??
有人真的在這間公司幹過嗎??
作業員薪水真的高到這種程度，那肝應該也暴掉不少吧

可成的打臉新聞翻出來看一下大概就可以解釋一切了 :stupefy:
http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=997810

上銀的確是有那份薪水

認真你就輸了

........

諸彼特曬薪資：上銀科技

薪水

跟我聽到的不一樣

我學長說他去應徵mis，開40k，上銀卻告訴他付不起

又沒講工時.... :sleep: :sleep: :sleep:

樓上的曬上銀的薪資條

我只看到這行
離職理由： 加班加到抓狂，不如做電子業

我大概看一下知道其中理由

的確有四至五萬
但要你天天工作十二小時 而且輪三班
你願意嗎???

我承認 公司要成長全賴員工的付出努力
但這根本是賣給了公司
難道就只是上班 睡覺 上班嗎??

它也很聰明沒提到在月薪80~120的中間 你要犧牲的有那些
也是一間 暴肝的公司啊~~~

我再說一遍 為公司辛苦一點可以接受 但當它成為了 常態時
那麼真的要想一下

靠...為什麼三班制還要12小時....

:jolin: