台灣的低薪問題跟當年的教改的關係
 

剛看到臉書上有人寫到這一篇，幾千人按讚！大家也覺得台灣的低薪問題與當初李遠哲教改有關嗎？

"台灣為何低薪？這跟台灣教育系統有很大問題，從當初李遠哲教改就是錯誤開始。這10多年來導致台灣大學生太多，主因是一堆技職學校改制成大學，原本這些專科學校就是技職專業，中間這一段的人沒補上來，進入職場後大學生跟技職生做一樣的工作，但大學生不懂實作，企業主索性不分，把大學生當技職生來用，從李遠哲教改後這10多年根本上影響台灣的薪資結構，造就台灣社會新鮮人就業低薪現象。"

跟教改沒關係
跟慣老闆有關係
那麼慣老闆為什麼敢如此幹
因為法律不周與執行不力
跟教改一點關係也沒有
不要再被騙了

以佔最大多數的學生來說
當年第一批教改的國中生
從國一到大學畢業共10年
第一批被教改的學生出社會那時
薪資已經停止成長10年
因為教改才導致低薪?
太會牽拖了吧

教育本來就要看時代演進來改變
要不然大家回去讀四書五經考八股文就好啦
教改沒錯
是李遠哲跟參與第一批教改的執政黨官員的方向錯了

個人認為跟不尊重專業有關 一堆垃圾老闆把工程師當免洗筷用 :tu:

跟教改多多少少還是有一點關係

教改的本質基本上就是矛盾，如果以為考試、排名就是不尊重差異、多元化
那教改注定要失敗。
因為考試、排名等，不過就是瞭解學生差異化的一種方法
真正的問題當發現差異，有辦法讓學生去選擇嗎？
有時候，問題根本是在政策的擬定者與執行者身上

在這種制度下"培養"出來的人真的是企業要的嗎？

那篇又在鬼扯

大學生當技職生來用 這代表大學生真的就是不怎樣

不信你把上市上櫃 創辦人拿出來 幾乎都工專畢業 是有幾個大學生
除了竹科那批 必須從海外學技術回來

台灣的社會 士大夫舊觀念太重 導致大學生畢業後個個蠢豬一樣

現在的學生普遍也不見得比過去差。你看現在7-11的工讀生的業務包山包海。
技職教育私校大學教的說不定還沒國立高職的多。
學校教的只是學習的方法跟基礎，還有找出興趣方向，就業的時候還是一樣要學習教育。
產業沒升級才是真的....
常常聽到有人講，房地產不倒，景氣不會好，也不知道是不是真的？

也不是產業沒升級
是中國把產業吸走,製造業反撲台灣產業

中國這30年來吸走台灣可用於投資的上兆美金

反過來問台灣有沒有人才 ?

有 !!

一堆人才被對岸或外商挖角 , 台企留得住人才的有幾家 ?
所以教改有沒有問題不是關鍵 , 可不可以拿來胡扯當壓低薪資的理由才是重點 ...
(反正會認真查資料的有幾人 ?)

另外別說資方欺負職場新人了 , 同屬領人薪資的老員工有些就會倚老賣老了 ,
你看有些從基層升上主管的 , 還不是跟著幫腔打壓新人
主管嘆「年輕人只想著加班費」 網友暴怒酸：腦袋要跟上

我就不懂這些人在想什麼 ?
你要講古、炫耀過去的努力 , 嘴幾句也就算了 , 犯得著這樣勞方互打嗎 ?

打壓新人省下來的薪資、老闆會拿來給你加薪嗎 ?
一邊打壓市場薪資行情 , 結果日後嫁女兒才嫌男方薪資少 ,
都不覺得邏輯錯亂 ?

這篇新聞的引言我有在別篇回文貼過


有些資方也知道自己低薪丟人吶 , 嘴一堆分析只是要轉移部份勞方注意力 ,
怪東怪西、反正別怪到老闆 , 能讓勞方接受現況就好 ,
就像商品漲價隨便什麼瞎理由都行 , 調漲薪就說問題不是這麼簡單 ,
這會影響 OOXX 層面、要整體來看 ... balabala ~

為什麼不是企業訓練人才？
為什麼是學校要幫他們做這件事？
台灣有開飛機的學系嗎？
那些民航機師不也是企業自己訓練的
而且薪水還很高
把薪水扯到教改其實是那些慣老闆的手法而已
意思是大學生很爛
所以只能給這樣的薪水