戰公務員有什麼意義?
 

因為對於困境無可奈何，打小孩心態。 :think:

公務員也是合法考試，你有什麼資格要人家不要考?關你屁事?
去那些壓榨的民間企業上班就是提升國家競爭力? 我聽你放屁!

條件的問題:我有選擇的自由，要不要用在你，選不選在我。

戰公務員有什麼意義?

減公務員福利，國家才能多點錢建設
讓公務員有退場機制，政府才會有效率，才不敢亂用預算
台灣會淪為亞洲四小蟲，難道部分原因跟公務員無關嗎？

個人認為最大亂源在民意代表 :p

希臘是個借鏡....
不過沒差啦..現在上面的就要搞垮台灣..
以後大家都一樣慘.沒什麼差別..
一起死吧...^^

對啊，我是覺得沒什麼意義，現在的公務員薪資和福利差那些已經退休的人差太多了(雖然和一般比還算不差)。不過現在戰18%也沒有用，已經法制化，未來就算藍綠異位(這就已經夠難了)也不知道能不能改的過來...那些人是那樣團結在捍衛自己的利益，其他人也同樣令人感佩的在放棄自己的權益...這就是台灣人 :rolleyes: :think:

看是新制的公務員，還是舊制的公務員囉

舊制的18%，的確是拿全人民的錢買公務員的選票


至於公務員沒效率，是退場機制太爛了，肯做事的人固然很忙

但看見擺爛的小人，他不虧公款也不貪污，但就是馬虎做事

別人是做5天休2天，他是拿5小時的薪水，做2小時的工作

這些公務員，你實在是拿他沒皮條

退場機制做的比較好的亞洲國家，你可以參考新加坡

不能怪他們,因為他們不瞭解...
當一個不錯的政策要執行時，一定會有一部份人或另一層面受影響...
於是，政府就會跳出來溝通，可是那些人並不想溝通，因為他們只想他們自己要的...
完全不會想一下，這政策是不是真的一無事處...
而政府也沒把配套做好，於是就在這裡耗來秏去...

等到有結果時,時機已經過了...

就樓上講的，新加坡是專制的民主國家，政策在執行什麼，完全不鳥人民...這樣才會進步丫~
可是套在台灣上，行的通嗎?
民意代表，立法委員，議員...光這些內部就橋不隴了...
公務人員能做什麼? 等他們橋好再做?...這就是現在大環境的囧境吶...

基層公務人員只不過是領導人的棋子，完全執行領導人所指示的東西，戰這些棋子有用嗎?
最少，我做公務人員做的很不開心就是了...
以上 亂打一通，參考參考

不就每天罵慣老闆惡老闆

結果"自以為"是人家老闆時

之前罵的那種老闆嘴臉都出來了啊

戰任何公務員個體,當然沒有意義.

但是檢討公務員的整體薪資福利,績效評鑑,淘汰制度 和公務員占全體就業人數的比例肯定有意義.

不然國家要解決就業問題和所得偏低問題,只要大幅增加公務員人數,提高公務員薪資,全部讓國家買單就可以解決了. 為甚麼沒人這麼做 ? ( 還是有例外,像希臘,經濟改革開放前的中國 )

員工領的錢比老闆還多

這麼好的老闆你要上那兒找啊:laugh::laugh::laugh: