北市違反《勞基法》名單出爐
 

家樂福這常勝軍就不說了 , 看到上榜的其它公司名稱挺新鮮的
家樂福、中視遭重罰百萬

陳昆鴻表示，本次違反最多的項目，分別是《勞基法》第36條第一項，
七天中須有一天例假一天休假；接著是第24條第一項，未依規定給付加班費；
再來是企業未置備勞工出勤紀錄。
至於本次違規情形最嚴重前三名，
分別是家福股份有限公司、中國電視公司及仁寶電腦，
罰金分別為140萬、110萬及90萬，其中家福目前仍在訴願中。

罰一百萬，老闆都笑了

工總/商總 xx長：若再執意勞檢 企業不排除出走到中南部 :mad:

台北市算是真的有在勞檢的...
出了這範圍，基本上就勞工自求多福了。

仁寶不意外

年初公司辦公桌上掛了個副理,所以今年尾牙不發酒

不過因為更狠的幾家板廠都不在台北所以才沒上新聞

龜山那家靠加班換股票是公開的秘密了

北投關渡的幾年前才掛幾個工程師


然後人資還有單位部門 出勤時數評比表

最近還有高層上班時間巡視餐廳還有沒有員工在餐廳遊蕩

真是好棒棒公司

要賣肝請去竹科,醫藥費領的會比台北滿意多很多

但前提是台清交相關科系畢

:D

三十年前科技業剛興起時帶給人不少希望，指望能擺脫傳產的壓榨文化，但是這些年過去了，
除了剛開始似乎有些新氣象以外（例如開始實施週休二日），但是和其他領域相比，勞權的進步依然牛步化，
而且我覺得最可怕的是近年連觀念都有不進則退的感覺，很多被壓榨的員工居然在心理上認同扭曲的勞權
（那種我連假日都要加班，憑什麼你可以準時下班的這種言論是讓我覺得最痛心的，
自己過得不好，就要把別人也拉下來跟你一樣慘）

有跟歐美客戶做生意都知道他們的人一旦放假去了，基本上根本不會理公事，有些事情就非得等到他們度完假回來才能處理，
臺灣這邊的人很多都表示很羨慕：他們放假就是真的放假，不會被打擾。可是一旦反過來對內，
馬上變成另外一副嘴臉：你為什麼晚上不接電話？不回line？不回微信？
星期六下班時間接到的訊息，如果等到星期一上班才處理，往往成為被攻擊的罪狀（你為什麼星期天不趕快處理？）

有時我真的覺得好多人都是人格分裂，無可救藥的奴性。

100萬能買幾秒廣吿

這種很多事後都會偷偷撤銷罰單
台灣人都很傻
很好騙
有關係就沒關係
:stupefy: :stupefy: :stupefy:

有沒有被消單的資料？
有的話就讓資料上PTT或新聞吧
看哪間公司有那些背景讓大家好好地了解一下。

你光看幾年前有個邱小妹
送台北仁愛醫院被住院醫師回絕後
送去台中童綜合醫院的案子

起先住院醫師被醫師公會記過還甚麼的
後來幾年後
新聞消息沒有後
有新聞媒體發現
那個醫生當初被撤照
又悄悄的恢復他的醫師權力
根本官官相護

台灣這種類似的案例太多
都是一開始重重提起
最後都是輕輕放下
我對台灣很多單位的執行力
向來都是看看就好
別太認真