那些公司這麼天真直接講的? 不都是偷偷來?

公司有提供筆電: eeePC, 十幾個人用2台 XD
公司有提供制服: 從你的獎金裡扣的, 為什麼會知道? 你去申請的時候有少獎金, 次數多到被人估算出來了.

但這都是做了不說, 就沒證據, 你猜出來是你家的事情.

說到"吃飯",其實有時是要把公司預先編列的公關預算花光
不然年度預算編了沒用也是被收回去而已
這時候就call一下合作廠商/客戶/x友....反正有跟業務稍微沾上邊的都算 :D
大家叫來聚餐happy一下,然後再報公帳(技術探討合作會議的食費支出 :laugh: )
有時候甚至是上頭暗示要這麼做的
我一年要吃好多攤這種飯 :D
至於大老闆知不知道?我想是知道的
不過只要下面的人有確實達成業績,大概他就睜一隻眼閉一隻眼吧

個人經驗通常是服務業或小公司行號比較會這麼玩
有些比較惡劣除了偷偷預扣外,你離職時制服沒還回去或有破損還會再扣一次錢 :tu:

我比較好奇的是

為什麼醫生、建築師、會計師...等，可以不用任何理由

直接有享有30%~45%之間不等的扣除額，可以照所得比例去扣，賺愈多可以省愈多

而這些職業以外的人，就只能有上限12.8萬的扣除額呢?

不論是所得30萬還是所得100萬都只能扣12.8萬，不問比例


而且醫生、建築師、會計師，這些人還是所謂的高所得收入群

高收入的人反而比中低收入的人享有更大的扣除額

這不劫貧濟富嗎?


有什麼理由可以證明

非醫生、建築師、會計師...等的人，你的工作必需支出一定不會超過12.8萬?

如果不能證明，那這種一刀切，不問理由的作法，本來就是違憲，因為違反平等權不對嗎?

如果說嫌列舉式太麻煩，那就至少大家都按比例去扣除

你醫生你高貴，你可以30%

那我賤一點，要個25%可以嗎?

憑什麼最高只能12.8萬?