PCDVD數位科技討論區 - 貴公司也是能者多勞嗎 ?

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說實話台灣作軟韌體開發的工作環境/待遇超差，除了某些外商和極少數公司
之外保證到哪邊都一樣...
要嘛想辦法脫離寫code變成用嘴寫code，要嘛不斷自我學習後跳槽，否則你
想因為寫code效率高/bug少而得到賞識升官發財!?...老實講這種機會不是沒
有只是你的情況根本不可能遇到...
在下當年要不是狗運好不小心被提拔的話現在大概也是還在窮忙寫code無限loop
，真心奉勸寫code技能只是其次，你在這領域的domain knowhow才是真
本錢...共勉之!

引用:

作者yider

我不是能者
只是手腳比別人快一些
也是遇到這種狀況

我在傳產業中，從事開發工作，常用到一堆有的沒的機械
也不知為何，整個部門裏，就我對機械特性最了解，有必要的話，同時操作三台機器，不是難事
別人打一天的資料，我半天不到就可以結束了

結果以前有三分之一的案子我處理掉，整個部門有六個人說…

長期下來，加薪也沒比較多，有時還被看我不順眼的主管卡著，當年沒加到薪

後來就盡量學習其他同事打混摸魚，不再趕著作，放慢腳步慢慢來，但真要學的一樣，還真的很難
尤其是主管的觀念已建立，有人可以慢慢來沒事，可以大聲說我不會作沒事
但我的話就不可以

像有同事可以打了一整天的報告
最後拿給經理說：我邊打邊想，想一想不對，又重打，所以現在才交
結果是經理認同，交件了事
而我最近打個報告，二小時送出，經理要求作修改跟補內容，我又花了一小時處理，正好卡到中午
下...

呵呵, 這篇也講到我的情況, 明明還比別人多兩倍的完成量, 居然說我裝死偷懶..

當初公司有一陣子叫囂得太過分, 我就直接請一段假賭賭看, 結果也是沒裁..

其實上級或多或少知道每個人的貢獻, 只是他們心中的天秤比重喜好大過於公正.

PS. 工作的確是降速, 但判斷精確度提升, 說真的也不是什麼壞事.

引用:

作者Raziel

不, 是勞者多能. 操得越兇能力成長越快, 甚至有的人是為了被操而來的. 因為那只是過程.

多能到一個程度後, 老闆還不知惜才, 他就可以fire老闆, 換個自己覺得好的環境.

用幾年的辛苦, 換一輩子有選擇工作環境的權力, 再怎樣也是值得.

只能同意一半
很多時候換個環境就不適用了
這招可能在北部很好用很讚....
中南部,派謝~老闆說不怕請不到人~不做的請自便
不怕請不到人不是我亂說的,是我主管當面跟我說的 :think:

引用:

作者yamaking

您的情形讓我好想跟您握握手阿 :laugh:

上頭是豬頭, 如果生活過的去的話, 換個老闆吧

我是真心說這話的 :think:

就生活上，因為某些因素，很容易就過不去
所以還沒法換老闆
常被我同學說還不換工作，再不換，想換也沒人要你了…