別把竹科人健康的問題都怪到工作上
雖然台積、友達之類工程師是滿操勞的
但是自從來到竹科之後，我才真正知道
不是每天忙到10點11點的人健康有問題
而是
公司伙食吃太好，早餐、午餐、晚餐再加夜點∼雖然不能說非常豐盛
但是絕對可以把人養的肥肥的∼
就連我這種體重55公斤可以維持12年的人來說，來到竹科只有短短2年已經胖到65了
剛來的時候，體�**鷁M慢慢增加，但是偶而還會去活動中心打球
體檢報告也是正常的∼
後來慢慢的懶惰不想去運動，去年體檢報告就多了好幾個紅字
但是的工程師來了4年多，當然發福的現象比我更嚴重
不過他還是可以保持一個禮拜運動2-3次的習慣
每年健康檢查也是保持著好標準∼
喔，忘了講∼我平均下班時間大概是晚上9點半
這位同事的平均下班時間在晚上10點-11點左右
所以，竹科人的健康不完全是因為工作時間長，而是自己不願意抽出時間去運動
這是我看了3次員工體檢報告得出來的結論∼
工作時間長短不完全與健康狀況有關
但是運不運動絕對跟健康有關！！

不過薪水真的有差.

6年前我回來工作跟現在我找到的都差了2萬塊左右.

最近面試都只有2萬多起跳, 頂多3萬5上下吧.

不過那也只是剛開始工作的時候的薪水.

真金不怕火煉, 越考越純.

科技業重點是壓力太大嚕

那個最有錢的老闆的公司應該更操。。。

科技業的壓力確實是比較重
但是相對的也比較高薪（一切都是命）
今年調薪再加上分紅費用化之後的結構性調薪
我預計像我這樣未滿3年的菜鳥碩士可以領到55K的薪水
這還不包含一些津貼跟獎金∼
工作表現跟抗壓性都會跟薪水有一定的關連性
而一個人的表現以及抗壓性又會跟長輩有關∼
像現7世代的草莓族（一捏就爛）還有8世代的泡沫族（一吹就崩潰）
到底是誰的責任比較大？
學校老師沒教好？還是家裡大人太呵護？
當然，最近還有另一個更好的藉口，什麼事都怪政府就對了∼

下班時間九點半甚至十點 :shock: 早上九點上班嗎？這麼長的上班時間，
還要有運動習慣應該也很困難吧，扣掉睡眠一天也沒剩下多少了。

大部份都是利用周末比較有可能
問題更大的是，找不到老婆吧~
這是貴教發揚光大的寶地啊! :laugh:

努力的人不一定會成功...
但是
不努力的人一定不會成功!

每個人的能力總是會有差別的，有能力+好的工作
機會當然是最好的，沒能力+沒好的工作機會的人
真的是不知道該怎麼辦。

我相信，有競爭力的人，是不怕沒工作的，一班五十
人，總會有個排名分出高下，不好的人就是不努力
，但總是要活下去的不是嗎?

沒競爭力的人該怎麼生存下去，不管是努力不夠或是
能力先天不足之類的，就是會有一群被比下的一人，
站上大大們有什麼樣的見解?

要有一個好工作,能力跟機會都同時要有才行。

有能力卻沒機會,找不到一個好工作,好待遇。
有機會卻沒有好能力，這份工作鐵定做不久。

有沒有能力，不是自己認為,而是要讓別人來肯定你。
一份工作的開始，大家都還不認識你，你能力如何也沒人知道...
所以一開始,就只有埋頭苦幹一途，人際關係當然也要顧，但不用太刻意。
逐漸受肯定後，慢慢才有機會加薪以及升遷。

一開始對於工作,不要太挑，有兩萬也得幹，記住,不是每個人都是一開始就有三萬,四萬可以領的。
也不是人人都是台清交的研究所出來的，所以薪水在一開始只能餬口飯吃那是正常的，
逐漸累積工作經驗,未來才會有更寬廣的路可走，這是很多畢業生忽略的部分,錢少就不幹，那到老還是一樣一事無成。

另外，請慎選公司。
也許一開始沒社會工作經驗，任何企業都嘗試看看沒問題，但最後一定要找到一家你認為能夠待夠久的公司，
至於是怎樣個公司，我想各行各業都不同，就看自己怎麼闖了。
想要存錢，就一定要持續的有收入，有穩定的一份工作才行。

總之,別想一開始就要領到三萬,四萬的薪水，目前社會，除非你是高學歷，更不是混過來的，否則很難，所以兩萬的薪水也請幹下去吧！
一些時日過後，只要你不是能力太差,際遇背到不行那種人...通常薪水一定都會往上爬的。

七八年前我也是領平均一月兩萬多的薪水，我從也沒想過七八年後我有機會可以領到一月達四萬多的薪水...講真的,也不多,但生活可以滿足，總之,,,態度,機會,能力,再加上一間好公司，不用怕永遠沒出路，一點經驗分享，還在找工作,換工作的朋友們,不要氣餒,都加油吧！

我自己也一堆同學當園區工程師，超長的工作時間有時甚至連假都放不完，
如果一週運動一次那實在也算不上很有用，只能說聊勝於無 :ase