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Earstorm-2 2016-04-21 01:15 PM

引用:
作者麵疙瘩
以主管的想法來說, 就算因為付出龐大的成本

往往也不願意留住人才

因為深怕留了這個 後續影響..XX

最近看到某公司, 有研發能力與技術的人才前年走了

主管開心的 用同樣薪水找來三個 5-10年年資的新人

花了兩年的時間 總算把那個人留下的東西接起來 但是沒有研發進步的能力


真的是這句! 深怕後續影響, 台灣職場很講究一個"勢"的發展, 無論如何就是不能失勢!

寧可衰敗也不願承認, 也不願留住能處理好事情的人, 先別指責上面, 同級生, 彼此間都是!

rainwens 2016-04-21 01:52 PM

引用:
作者Stone Crab
除非是皇親國戚.

皇親國戚還是要鬥吧.....除非只有一個人或分的大家都沒意見 :ase

麵疙瘩 2016-04-21 02:40 PM

皇親國戚 不就是免死金牌在手

一等考績保障名額

如果沒有

肯定不是皇親國戚

某公司海外派駐人員號稱是 董事長(二代)的國中同學

年年考績A年年爽領海外加給

直到 董事長的親戚也來 (沒法子 考績A名額有限)

Stone Crab 2016-04-21 02:43 PM

引用:
作者rainwens
皇親國戚還是要鬥吧.....除非只有一個人或分的大家都沒意見 :ase


他們通常要等老爸死了才會鬥給你看...


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