會不會其實是
150 萬年薪的經理，大陸願意用 700萬挖走，
300 萬年薪的組長，大陸只用 70 萬也不想請。

:D :D :D

西瓜靠大邊

人家願意花大錢挖


忠誠度未必可以當飯吃


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感覺跟公務員考績一樣
該吃丙的狗官永遠吃不到丙
反而年年甲等
應有高薪的人才反而是奴才薪水
都是死肥貓在那坐領高薪
台灣怎麼會變這樣 :confused: :jolin:

工研院的經理是最小的主管，而且似乎有薪資上限(10多年前月薪不能超過6萬，出差費另計)，因此一個人的年薪應該不會達到150萬。這年薪150萬應該是文中所說"經理及眷屬"夫妻兩人合計的年薪... :think:

經理下面還有課長吧。

沒有。底下是研究員、副研究員、助理研究員(或把研究員換成工程師、管理師)。

每次也是借題發揮、如果背後沒有人操弄、而是這些人真的這麼想、那更沒救了
本來不管什麼單位就不可能讓缺一人倒一片這種事情發生
若說害怕自己辛苦培育人才出走，多的是方法可以留
更何況年新150萬也才12.5萬/月
離18萬/月還那麼遠，是在鬼叫什麼啦？ :stupefy:

工研院董事長請新聞媒體發這種廢文,用意喔~
1.追加經費~
2.讓他們這些肥貓不要被打~看能不能再撈更多的錢~
就算打肥貓條款沒了~錢也不會到這些技術者的口袋，只爽到那些管理決策者。
3.不平之鳴吧(os:為什麼不是挖我)，人家又不是"爬帶"。

日本殖民時代~台灣人只能學理工農醫這些對社會有直接幫助的類別，
同樣的~大陸挖人都是挑規劃與執行者居多。沒聽過挖高層管理決策者...
很多都透過獵人頭公司物色~基於這點~那些肥貓當然沒機會中選~
獵人頭公司對台灣的職場生態很瞭解。誰有多少斤兩,誰是大膿包都有譜。
絕不會發生"找邱毅去當中油、中石化董事"這麼荒謬的事。
臺灣真的有夠亂的~很多人為了一己之私..什麼訴諸媒體興風作浪的事都作的出來~

我發覺得我的貼文不見了？
 

是紅十字嗎？
還是我該吃金十字冐腸藥了？

700w…真的還假的？上演炒身價戲碼？