真的拉 派遣公司 過年還發簡訊給我 :D 我會幫你投保 受益人寫我 :like:
誰要去的阿 上市公司喔

要抱著必死的決心喔 :rolleyes: 我是陸軍爛兵226師步兵
我寧可去當兵 也不要再去那公司 :fear:

真的超過四萬..12小時噎 基本工資115元
我白天班 一天就約1600這是資委會算法(不相信可以電話去資委會 問一個羅姓小姐)分機#733
但是公司只會給你1400左右 做四休二
當兵吃飯連休息 都比那邊時間長

30分鐘吃飯含休息 沒有午間休息。去要派公司記得 穿紡織類的衣服 不然三天衣服大概就爛掉(空氣酸性物質有沒有超標 我是不知道) 學歷越低越好:think:

大學生進去 幾乎有去無回。台灣職場霸凌嚴重，裡面的安衛人員會告訴你 千萬別發生意外...
門禁 比凱達格蘭大道還嚴苛
進出樓層 門禁卡 進出大樓 門禁卡 上班門禁卡 吃飯門禁卡 外加金屬探測器:rolleyes:
因為制止攜帶手機 :think:
:mad: 爾而房舍東西失竊 警察會來報到 :D
排班 領班說了算。所以排班表僅供參考

派遣正常是要比正職高薪而且能力都要很強,
結果這機制來到台灣卻變成..........是沒辦法才去做的 "低薪" 派遣, 不然.......就等餓死或當遊民.

技術性質派遣四萬算低了, 我還遇過五萬的(實領),但沒任何投保及福利.

看他們吃飯 比難民還可怕 :stupefy: 都是時間算好好衝下去

那個產業勢力很大 都集中於桃園
竹科沒有
南科沒有
中科沒有

還我我當時候去 是住在外面的宿舍 沒有像工廠裡們的人 進出入全部管制
車輛都還要開行李箱 讓保全檢查 :unbelief:

搞得同工同酬好像什麼恩惠一樣 :jolin:

勞基法落實再說吧

選舉到了就開始胡言亂語開支票囉

:think:

這種胡說八道 工廠總務 最愛屁
常常洗腦一些人 要努力才有錢 你們是為了錢
淦什麼 好像賭博啟示錄的情節

帝愛集團=政府
企業就是一個小單位

12小時 是大公司才有可能給加班費倍數的

很多都不給 一樣叫你12小時下去操 時薪換算下來真的很慘

然後又叫你一星期只休1天....... :jolin: :jolin: :jolin:

然後安全配備......

騎車去工業區馬路跑一圈 連在馬路上都能聞到濃厚的化學惡臭 真的是造孽 這些大老闆

:think: :think: :think:

我家的公司所屬的金屬加工廠兩年前也雇用過派遣職40人，
時間長達半年應付住友金屬的單子，扣除派遣公司費用還是超過三萬。
後來案子結束留下三十人轉正職。
其實派遣工作有其正面用處，通常是短期或高取代性工作。
可惜台灣資方鑽漏洞把這制度變成規避公司聘用人員應付出的成本。

我們公司營運與工廠基本分離，但國貿部門持有工廠六成多股權，
有人自願離職已是十年前的事情，還是一位女工生子自請離職。
我爺爺的規定是不准任意遣散員工，而是主管必須盡量提高獲利，不該把增加獲利的責任加諸在減少人事支出上。
不過我們的職工訓練相當嚴格，一旦通過就會待很久。
＊誰叫我爺爺還保持終身雇用制度的觀念呢？ ;)
曾有退休員工拍馬屁說：老老闆的仁心讓他能活到108歲還健健康康的。

我說的那公司 不大拉 台灣約5000人
RD白癡的像是...動物

代工廠哪需要什麼設計 :D 資料都是國外進來 轉檔..
強的早就在大陸或是竹科

在一些場合 必須裝笨...可惜我不太會演戲
受不了 所以走啦
老實說 正職 以前留下人的人 不超過1000 :tu:

要上班嗎 幫你安排 一定要透過派遣..除非具有某些技能 我就是有 也不會拿出來
錢要賺 良心要有 以前我產品經理訓言

像這種公司 企業CSR寫的虎的外國人一恁 :D 台灣就是賊技術強

好好奇是那一間
有多一點的提示嗎

不大還能有5千名員工 :shock: