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軟體外包訴訟請益

依照我過去的工作的經驗

其實發現很多小公司叫員工簽的在職契約通常很不合理
這點來說打到法院基於契約平等原則會被判定無效的

例如說 1.員工個人離職後兩年內不得在同樣科學園區跳到別家公司做相同的工作
不然賠 20萬
這條約大大有問題

後來有幾個同事也是照樣跳槽前公司也不敢也不會對他們求償懂法律的人
大概會想說這誰寫出的天兵條文........

引用:

作者abo5738

很多人會看到這一條後，在跳槽時就會多考慮一些事，
雖然這一條很天兵，但是會為公司先過濾一些不懂的人

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那在科學園區一堆工程師
大概都不能轉換公司了
不然轉到同業就要準備被之前公司告機密外洩
台灣的法院大概跑不完了

之前也有新聞案例鴻X給工程師簽的競業條款太過嚴苛打到法院
法官一看判定無效的.........

軟體外包訴訟請益

更正打錯篇文章............

引用:

作者rc0310

A公司是某種電子儀器(插USB，用軟體控制)的主要品牌，市佔率很高(8x %)。
B公司原本主要是做該儀器的山寨版，無市佔率可言。

B公司三年前找我為該儀器做控制軟體，期間我開發特殊的演算法，做出有獨特優勢的功能，
因此二年內B公司市佔率吃到3x%以上。
不過因為當初外包價錢沒談好，沒賺到什麼錢(只拿了15萬)，一年前我推掉該軟體的後續研發工作。

A公司半年前找我幫他們的軟體導入此演算法，我將之強化成更先進的版本後賣給A公司，大多數程式都是重寫過的，不過有少數是延用舊程式。

當初幫B公司開發時沒簽任何合約，款項是拿現金，有EMail往來。
B公司目前提告我業務侵佔及洩漏營業機密，想請問各位有什麼較好的因應之道呢?

你可以請 B 公司舉證，讓他們說出來是哪個部份洩漏營業機密，要知道洩漏營業機密，當然要跟 A 公司的軟體找，不過 A 公司也不可能讓 B公司看 source code, 所以你不會有事，要告就讓他去告。

引用:

作者morris2

怕有內鬼~..........

引用:

作者chaotommy

怕有內鬼~..........

AB公司有對樓主不爽的,合力衝康,往死裡打

悲劇!

引用:

作者abo5738

例如說 1.員工個人離職後兩年內不得在同樣科學園區跳到別家公司做相同的工作
不然賠 20萬
這條約大大有問題

公司要你簽競業條款，要附帶有一筆錢給你補償，否則是沒效的

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不然以訟止訟也是個方式
建議找出前公司要告你的漏洞或缺點

檢舉給相關單位這招我真的用過公司要告你前就有相當的顧慮

所以這方面還是要問董你技術的相關人士會比較清楚........