怎麼現在越來越多言之無物，只會挑人語病做筆戰的人!! :flash:

換個角度看事情嘛!
搞不好正是沒錢加薪,所以口頭撫慰一下吧!

我倒是贊成政府的組織要扁平化,企業化
另外公務人員考核要嚴格
認真工作的待遇要從優
打混又犯錯的要提早走路 :unbelief:

其實我是強力支持公務員調薪的

這麼辛苦的工作調薪10%-20%只是剛剛好而已

:like: :like: :like:

重點是運轉這部國家機器的人事成本真的很昂貴
估列算了一下，加上其它公職身份的人事支出...
牛肉所剩不多了

看來2兵只領25xxx還要一段時間 :stupefy:

快點加入國軍吧 :laugh:

我想很多人應該會羨慕北韓這種共產主義吧！
大家薪水都差不多，沒得炮.......剛好吃飽而已
所以北韓的私人企業不會去炮公務員

台灣可能是砲自己無良老闆給的薪水太低沒有用
所以改炮公務員這樣他們的薪水就不會太高，心態很怪.....對象也很怪
ps：我在私人民間公司上班...非公務員

真是奇怪，一堆薪水更高的行業、職業怎麼不去砲轟？
每次看到這類針對軍公教的砲轟言論，就覺得很不以為然 :flash:
以前景氣好的時候，大家在乎過軍公教人員嗎？
現在景氣差，年終獎金是一、二個月
以前景氣好，年終獎金還是一、二個月
跟那些年終動輒5個月、10個月，甚至更多的怎麼比啊？
我同學目前在南科當工程師
薪水超過5萬，外加季獎金、年終獎金、分紅
一年差不多快要百萬了
但是上班時間常常上班到晚上七八點.....
看自己選擇的是什麼吧 :o
每次看到這類的新聞，我只覺得是吃不到眼紅，嫉妒、自以為正義的心態罷了
不然那麼想要自己去考啊，自己去爭取啊
以為有那麼容易嗎？
真是莫名其妙！

這我想到要是這麼做,以前一兩個愛亂搞的航技出來的.應該都會被拔掉 :unbelief:

還有像民航局某些單位,應該也有人也準備走路.. :unbelief:

我公司是列入公司規定，每年調薪幅度按照公務員平均調薪幅度

鴻海郭董幫龍華園區員工調薪，附近的台商幹聲連連的原因是他們必須跟著調
否則員工就跑光光了。公務員調薪問題也是一樣。所以文章最後一段 "亦恐帶動勞工基本工資之調增、人事經費占政府總支出之比重將更為提高、恐衝擊民間企業人事成本，致企業減少用人，而造成失業率增加等不利社會觀感之負向影響。"

檢舉有用嗎?
最多還不是調任其他單位
要是在私人機關早就走路吃自己了
我覺得公務人員會被砲的最大原因
還是那有如一灘死水考核制度 :jolin:
這就需要民意機關來修法來大改造
希望有機會將整個體制活化