漲價也不是勞工說漲價漲，也是商總這些老闆們的決策

美商公司經營不善，通常先砍CEO
因為他們覺得經營不善，決策不良是主因

台商公司經營不善，通常對基層資遣跟無薪假
因為他們覺得員工不夠努力


台商國際競爭力大家都看的到，高下立見

我雖然贊成有最低薪資, 但反對過多政府干預的手.

而直接破題, 那商總講的是屁話, 鬼話, 什麼叫做漲太多易轉嫁帶來新一波通膨?
關係鏈是正確的, 但說法是錯誤的.

漲多少都是因素, 不是漲多才會產生.
是否容易轉嫁要看商品服務的性質(譬如獨特性, 譬如貧果啦!)
帶來新一波通膨? 這我真的不曉得要從哪裡吐槽起...

但不贊成政府沒事就用調薪資來買票, 我的確說過石二鍋都多少$, 技術人員要漲薪.
然而實際上為何沒有真的如此? 如果尊重現實就曉得, 很多產線外移了, 取代了.
端鍋子端菜收桌子的, 目前都還是要吃人力, 而且是當場的人力, 所以有需求就漲薪了.

技術人員怎麼沒漲? 留在老東家的沒漲多少, 留在台灣的台企的漲幅不高, 為何?
沒被裁就不錯了...

雇用一個人在一個地點, 並不是純粹看雇用那個人的價格, 是看整體的代價.
更直白的一個現況, 很多東西在台灣生產並不會比在日本生產好到哪裡去了.
:ase :ase :ase

要不, 來看看結果(還沒到), 日本GG廠與美國GG廠 (台灣本廠不要下去爭第一).
這兩個"外國廠"哪一個先有效益出來.

[新聞] 主管強迫員工加班　公司遭罰2萬元
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M....0967.A.7CC.html
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跟20年前比是有變啦
以前罰6000，現在罰兩萬
:laugh:

通膨過高~換個角度來看也算是縮水富人的資產

現在是他的打擊犯罪政策。 由於他對黑幫採取鐵腕政策降低了薩爾瓦多的犯罪率，現在許多拉美人民希望在自己的國家看到類似的強人領導人。

高層領導沒有面臨自己職場壓力
不可能會真心顧慮基層員工薪資

這兩者掛鉤自然水到渠成

簡單一點

公司不漲薪資
就找不到員工
公司就會垮
薪資就漲了

我說一個大實話, 之前看到對岸對富人下手, 對大企業下手, 然後許多人都說那是共產主義.

其實不是.

那只是純粹找油水, 幾乎可以保證, 未來, 許多國家都會走大政府姿態, 然後對油水類抽油水.

要養一個龐大體系的政府.

要養一個逐步增加的老化人口.

要養一個已經很高還會更高的負債體系(某人說的MMT).

=> 靠一個逐步縮減的年輕/中年人口?

除了科技增加生產力, 就是要靠財富再平衡.

不曉得對岸用什麼口號, 但基本邏輯就是財富再平衡. (大富翁的均貧卡)

屆時: (先用薪資勞工來解說)
前20%很慘.
後60%很爽.
中間從來沒好過.

等哪天開始動實體資產, 不曉得這會不會來到, 目前沒有例子.
那就刺激了.

通膨縮水所有人, 但靠後的其實沒差了. (社會福利保障的選票政策)

看了一下台灣的數據
60-80%區間
年收就15-18萬人民幣
月入萬元戶

果然是很慘難怪菁英哥不開心

剛去外廠1F跟馬尾聊天~ (前幾天強風有器材倒下來)

聊到這個薪資調幅問題, 剛好滾筒的廠商過來, 他大概是隨口屁了一句, 但我覺得好見血:
"公務員不也在說薪資跟不上物價嗎?!" "拜託, 外面都無薪或裁員了, 他們鐵飯碗哀啥?"

醫院這一兩年看病價格也漲很多