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- - 派遣是拉低薪資的元兇
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引用:
時段因素吧 9~13點的時間一般想要兼差的上班族跟學生應該是無法配合吧 相較之下17~21點有些早下班的上班族跟學生應該是適合的時間,而且又不至於影響第二天的行程 |
以前待的公司有個派遣人員
年後可能要離職 聽我以前同事講 他只領13K所以要離職 聽到13K讓我大吃一驚 前同事說公司雖然給法定19K 但是中間扣除勞健保還有給人力公司抽成 所以只剩13K 然後他們單位不想把他轉正職 因為轉正職可能要給28K 如果那個派遣真的離職 還好有其他單位放話要收他 我是聽來的 不要問我是哪家公司 我不想收傳票 如果認為是假的 那就是假的吧! 有為哥:好的員工要免費為老闆工作,還要資助和貼補老闆 免費勞工樂勝 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
怎麼我認識的派遣 薪水領40K...每天準時上班 準時下班...
缺點沒三節 沒年終 |
引用:
13k...果然沒有最狠只有更狠 :stupefy: |
引用:
我遇到的派遣工 約占該企業4成左右 人人薪水都破4萬 拿四萬應該的因為工作時間12小時 沒三節 沒年終 腦委會不敢查的 因為企業人口數約6000人左右 選擇早班就固定 早班 晚班就是固定 晚班 :think: 沒人逼派遣工 他們自找的不需要同情的拉 :o 我看雇主省下不少 安全防護具的費用 :like: 抽菸都抽不死人 這些不知死活的人 哪知道什麼叫做環境測定 例如 噪音危害 這些人老了就知道.... 空氣中有機溶劑容許值....以後肺部疾病...勞保要賠 那是不可能的 連腦委會 勞檢單位也是半桶水 :think: 演演戲而已 最近演更大 到底有沒有去檢查 不然怎麼會查錯地方 還推給別人 :D 勞檢施行二次喔 當然那個人的下場 被"河蟹"了 資料隨便寫寫很正常 對於這些公務員大概跟 衛生署的官員 有得比 比什麼 比爛阿 :think: |
哪裡這摸多薪水4萬的派遣工阿 :stupefy: :stupefy: :stupefy:
見鬼了真是 :jolin: :jolin: :jolin: |
瞎咪派遣工有4萬,這麼好康還不報給鄉民知 :mad:
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引用:
就算薪水有四萬,派遣業者也還要抽一筆吧... :think: :think: :think: |
引用:
而且正職享有的福利一概沒份 :flash: |
引用:
派遣工薪水四萬? 除了固定夜班做苦力的工作或日夜輪調爆肝的工作那來的四萬? 有正職可做有誰願意去做派遣工? 為何有人要去做派遣工因為年紀大沒有雇主要錄用?因為有經濟壓力?因為學歷低?因為沒有一技之長? 為何會有派遣工需求? 因為企業只想用便宜又廉價的勞工? 派遣工低薪、沒三節獎金、沒尾牙、沒年終、沒退休金,工作沒尊嚴, 還要被正職當奴才對待, 現在企業幾乎都用派遣工? 希望你是公務人員可以做到退休不然如果將來年紀大被裁員就不要連派遣工也做, 派遣工會變成這樣悲慘始作俑者就是政府。 |
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