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- - 公職果然真的有在落實考績丙等制度,而且鐵面無私,讚啦!
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那位主管可真菜啊!還讓員警捉著把柄 :jolin:
反正前功不抵後過,要找基層員警麻煩還不容易 不管是 未準時出入勤(早或晚個兩分鐘都算) 服裝儀容不整,褲子是斜口袋或屁股口袋未加蓋還是未著勤務鞋著一般皮鞋甚至鑰匙掛在外面,車上未戴帽! 或是站路口路檢時並崗聊天及無線電呼叫回乎太慢甚至太晚發現查勤者警覺心不足 還有天氣熱時來個上班喝飲料 隨隨便便一天都可以搞他好幾隻申誡 不要說丙等,就算讓他滿18支申誡免職都輕鬆容易 還可以說他散漫無心不適從警 :think: |
在這邊先恭祝qazxcvb
考試持到,考卷寫挫,閱卷大刀
名落x山,遠離公職 方能造福大眾,減少黑心官員 ps:考試要多廿點書,部要這麼後黑,才是上榜知道 |
引用:
哇咧 你才是需要去多唸點書咧 :nonono: 才短短幾行字就錯字一堆 :stupefy: 你這樣的國文程度~考得上才有鬼 :jolin: |
這位樓主你嘛幫幫忙
這禮拜就要考試了 還不趕快去多準備一下要考試的東西 還在這裡講東講西的 I服了U :jolin: |
考績是
1.背後有沒有人跟夠不夠力 2.主管喜好度 3.年資 總結: 工作績效一點都不重要 服務態度一點都不重要 被人投訴的,有後台,關係夠,年資老,照拿甲 反正菜鳥沒有後台關係的,現在就乖乖的吃鴨 要是考績法修正通過強制3% 會有很多菜鳥吃鴨變吃餅 |
引用:
這的確是 公務員考績輪流甲、乙 在各機關幾乎已是潛規則的秘密 無關工作量與工作績效 也就是 去年如果你的考績是甲等 那麼今年的考績就輪到你是乙等 就算你今年再怎麼表現超優良、工作量是其他同事的幾百倍 很抱歉 你今年的考績就是註定乙等 |
引用:
這可是一年比一年還熱門的最夯職缺耶~ 網羅各領域高學歷菁英份子還不一定進得去的缺耶 :laugh: |
樓主的文章然還有人這麼認真討論… :jolin:
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