這樣的事情
就可以上網抱怨
我想
等你找到工作
會有更多事讓你想上網抱怨的

借問一下
樓主是幾年級生?

所以你面試N次都被大公司的人傷到?

面試官有百百種，剛好樓主遇到比較刁難的一位 ... :ase

這不愉快的氣氛，忍一下就過去了，該公司提供的「職務」是否是您要的，還比較重要些!!

媽，又有人用幾年級生分類啦！ :cry: :cry: :cry:

為什麼到處都有這種人？


聽著！


我看過的各種年齡的爛人大叔不少，也看過同輩晚輩的超扯草莓，但那都不是事兒。

這跟年齡層...

無關！無關！無關！

草莓是沒有種族限制的！

想轉職人人都可以。


回主題，眼睛長在頭上的HR到哪都有，面試大公司這是經常有的，

不舒服就走人就好，沒什麼好氣的。

反覆推敲這幾句話,是不是 "問到面試者是否有疾病 " ?
若是確有隱疾
看是體檢是否檢查的出? 身體狀況可適合那些工作?
比如有慢性疾病,但定時服藥,能負荷本工作,體檢也檢查不出,就適度隱瞞有何妨?先有工作再說.

大公司面試好幾關,要搞清楚面試官負責的職務?人事面試是談福利薪資,面試主管是談工作內容,
問錯對象,很可能得不到答案,還給人壞印象.

該說的說,該問的問,沒必要回答就閉口,
履歷表找個人幫你看看.
就業服務站不定期會辦如何求職面試的講習,建議你參加.

有必要這麼激動嗎?
會問你年級
是要了解甚麼年紀的人
會對公司提問這麼激動

找工作就是要姿態放低
你不是千年難得一見的人才
被人用艱澀的話題問候
只是剛好

有沒有想過
為何別人可以接受
自己沒辦法接受
做人貴而自知
若把別人的話都當作惡意
你以後的日子會過得很辛苦
:flash: :flash:

大哥，現在不流行這一套啦，

會上不會上當場面談時就有譜了，

很多面試根本是去當啦啦隊的，

又不是低頭就有希望，

很多根本是把人當猴子耍。

:laugh: :laugh: :laugh: