我是說這幾年，不是說過去，十年前私立的也可以當設備:laugh:

現在大家擠破頭是事實，第一道就直接篩掉了 :ase

光學跟聲學也還不差啦 不要拘泥在無塵室
 

光學跟聲學應用也還不差啦 不要拘泥在無塵室 :laugh:


107w 不多 上頭都提了~ 20w的跟上千萬的去平均

一位鄰居 搞材料的 在台g年薪800~900w 真的十年就可以退了
:think:

我已經說了，要進台積，不是只有一畢業直接丟履歷這一條路，去對的設備商，化學材料供應商進修，在跳到台積，甚至有可能職位壓在同年一畢業就進台積的上面。
這條路一直是通的。

哀阿，這樣說當然阿，那這就不用說了，天才高中沒畢業也可以進哈佛阿，所以我當然是說正常方式阿

恩..羨慕是羨慕
但 有朋友也在那工作~ 就也是很辛苦爆肝工作
唉...

在台灣很多其它地方都是窮忙.

忙到昏天暗地剛好夠$養一個孩子毫無存款的事情看了很多.

台積員工每人平均分紅107萬
 

說真的 我不會羨慕

因為我知道 在那種環境 要進去就要有條件
然後上面的要求 會比同行高

這讓我想到 前任公司薪水高一些 假一個月多個兩天
結果上面的 要求 跟冷血 只有讓我感受到 無情這兩個字

有時候要看自己當時的取向, 以前我會想要有點生活, 工作的錢足夠溫飽還有點剩就好.

現在因為之前的大失血(親戚因素), 我巴不得有機會趕快補上來甚至先存未來要用的!

另一個原因, 就是因為我已經經歷過沒日沒夜(當時不曉得這其實很低薪)的時期, 太傻了.

現在只要你肯給, 讓我白天工作, 晚上攻讀, 然後簽約, 加班周末都給你做好做滿, OK的!

至於健康.. 從小有嚴格的作息教育過, 不是長期連續工作超過12小時應該沒問題.

已經有實踐過(感謝老爸爺爺從小的鍛鍊..)

看了很多的討論...

從本身接觸到的客戶去分，
基本業務上接觸都是台清交成、海歸的，
這些是能上檯面談生意的，幾乎沒遇過其他學經歷的。

這些能領高薪的，都是有付出一定的代價，
不論是身體心理，
還有企業文化、公司制度相對要能接受度高，
不然一般很難待上幾年的。

你說對了

若是整天摸魚等下班的心態, 是不可能做到世界第一的~ :flash: :flash:



其實也挺公平的, 在學時付出多少, 出社會後就得到多少回饋

在下也非台gg, 只是有感而發

周遭幾個親友都已接近不惑之年, 婚也結了, 小孩也生了, 但還在為找不到工作而苦惱

求學時不努力就算了, 出社會工作也是, 不是和同事起衝突要不然就是表現不佳被資遣裁員

找工作找到最後居然講一句 : 被資遣到不想找工作了

這種人有什麼好同情的嗎, 沒有