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- - 對公司而言,真的沒有人是不可取代的
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引用:
你舉的例子很好但是沒說服力 因為台灣都真的在發生 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
也是啦 死無對證 也沒平行時空可以比較 不過我還是覺得 jobs在的話 蘋果不會這麼快走下坡 |
嗯,規模越大的公司,對高端人才越有吸引力.
中小企業比較會有走了一個人就崩掉的狀況. 不過大公司如果是老闆烙跑了還是會崩潰的. 關於Steve Jobs, 看到人家比較常提的例子是他被董事會炒魷魚的故事. 後來蘋果都差點破產了,只能把他請回來. |
基本上就是沒什麼不可取代的, 所以啦, 今年就有三家同業出現圍攻我老東家了.
其中兩家是前員工們被招過去, 看來真的是有累積仇恨值, 兵敗山倒只要2年. |
比喻的真生動
引用:
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不過短期的影響還是會有的.
最近接觸過一家大型韓商在中國的分公司, 部門大頭因為貪污被抓, 整個部門已經風聲鶴唳三個月了. |
引用:
Apple就是吃老本,現在都是在吃之前的名聲..... 那不就是我說的,斷手斷腳當然還能活著,問題是你活的很狼狽 |
引用:
果粉會跟你說吃老本市值還世界第一噢... :rolleyes: :laugh: |
引用:
你是想說蘋果 ? 以前的蘋果啦。 :laugh: |
沒有人是不可取代的
就算是技術類工作都一樣 如醫師,工程師,技師,廚師等等都一樣 只是代價的大小而已 |
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