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引用:

作者k122050

台灣已經淪落到外派越南平均一個月不到五萬的地步了
:cry:

朋友公司派駐大陸職缺開徵起薪30K,
職位需專業訓練還要綁約
聲勢浩大招了40個菜鳥,掌棺心中升起熊熊野望
沒想到一過去全體馬上陣亡
搞得現在只好用騙的
他們豬腦掌棺:先騙人過去,待不待得住再說
大陸台幹對被騙的小白兔安撫:你先撐兩年,兩年後調回呆丸
你回呆丸,履歷上有海外工作經驗,對你未來升遷有很大幫助
問題是呆丸沒職缺阿!只剩血汗低薪辛苦職缺
就算有好康職缺也是先給皇親國戚
怎麼會輪到你這個新人?
聰明的馬上提出離職,笨的就傻傻的等
以為會加薪升職,結果都只有安慰的謊言

現在已經不是用香蕉
而是在路邊隨便拔一把野草,然後妄想要獅王出勤

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者scm577

重點是去徵的都僑生.....試問僑生是那國的僑生

馬來西亞。香港。

是啊台灣年輕人不會去抗爭，中高層人員又一直說現在年輕人很濫，大家一起濫了

引用:

作者Amon Amarth

剛好前幾天和一位女新住民閒聊(越南籍.台灣老公病逝)
我問她..(單位:新台幣)

她說..回越南生活很清苦.很難照顧到家裡.而留在台灣.處處有賺錢的機會.只要你肯做!

處處有賺錢的機會.只要你肯做...........

處處有機會只要肯做，那是以越南的物價為基準才如此，這邊的物價跟越南一樣嗎？難道要告訴台灣青年，你只要拚，將來搬去越南就好過了？

引用:

作者fumi

我們來看看你原來是怎麼寫的：

原來不是60﹣70萬，怎麼變成稅前87萬？！
年度機票補助約12萬？問題是一年有多少假，有時間回台灣嗎？

台灣是週休2日，多上的一天班應該算加班吧？！

中高階人才怎麼可能是這個價，
我知道有些公司外派中國是領2份薪水，
台灣的薪水照常領（臺幣），
在中國領外派的補貼（人民幣），
補貼領的都比你給的年薪多。

更不要說越南去年才剛暴動，
連臺塑這樣的上市公司都有被害發生。

麻煩把全文看完再回覆，這樣可以正確溝通的喔。

我在談實習生，中高階人才有各國獵人頭公司會幫我們處理的，前面也有大略提到，不分國籍的概念了。

休假的話，如果是回台，有含六日是四十七天，一年幾次回台自己排。農曆過年另外給。
如果選擇在越南休假，不含周日國定假日，五十天。農曆過年另外給。
這是剛畢業等級的，以上的就不說了。

馬的，只是來這裡發發牢騷，變得好像要招募人才似的。

拿僑生來比較本來就有點不公平，僑生通常都很習慣異地生活了，但對於沒長時間離開過家，又沒當過兵的人來說，光心態就不一樣了。

應該說有能力，而且可以出去的話，不會選越南吧... :ase

引用:

作者alphacch

拿僑生來比較本來就有點不公平，僑生通常都很習慣異地生活了，但對於沒長時間離開過家，又沒當過兵的人來說，光心態就不一樣了。

嗯，那您建議直接開保障名額，說僑生不要報名，等候台灣學生報名否？ :confused:

引用:

作者Beagle2

應該說有能力，而且可以出去的話，不會選越南吧... :ase

是沒錯啦。
所以我們中高階人才不缺，也不是沒有原因啦。真的很敢給。

至於實習生，只是來學的，等有貢獻後，再來要也不遲，這是我的想法。

引用:

作者joe2001

麻煩把全文看完再回覆，這樣可以正確溝通的喔。
.........
馬的，只是來這裡發發牢騷，變得好像要招募人才似的。

我是覺得你提的待遇絕對算不上好，
台灣人不願意去是正常的。

問題在，
你檢討的不是資方，
反而是不願意去的台灣青年人才。