什麼逼不逼的
工作能力是零早就不適任
照規定來優退已經是最佳處置了
正常民間企業這情形你有的領資遣都要偷笑了
上面就有人講
老婆憑什麼幫忙工作？
她有通過考試嗎？
出了問題誰負責？
莫名其妙
有規定不照規定走
國營企業可以這樣搞？

這就是考進國企和公家單位的潛在好處啊
不然大家都知道以前經濟起飛年頭薪水不算特優
怎麼也是一堆人要進去

這樣的情況才叫合情~~~

優退強開除那是合理以及合法~~~

即便是民間機構 對於一個工作30多年後中風的老員工 也不會輕易的把他開除掉

內文也寫道"基於同仁的權益及維護公司的形象，只能祝福他早日復健有成，及道德勸說優退。" 如果今天把他直接開除 怎麼杜悠悠之口 而且還是國營企業

我自己曾經身為管理職 我任內也以發生過類似的情況 所以我能體會該站長之心情 這種 情>理法 的情況 真的不如其他網兄所說那麼好解決 而且 我當初就跟其他人說的一樣 把理法>情 結果該員休到不能再休被我資遣後 身體恢復到過往的70% 最後他開了一家小麵店 以上過程不超過3個月 還廣邀同事老闆回去吃飯 我反而因受不了同事間的輿論壓力而辭職

我對的起股東老闆 但是對不起了該員同事 所以 我錯了嗎???

這是一直到今天我人生還在找尋的答案之一!!!

以前大學裡有位教授遇車禍過世，

教授家裡頓時失去經濟支柱，

學校隨後安排教授夫人到系上做文書工作，

的確能增添人情溫暖 ...... :ase

或許過與不及都惹人爭議，但也沒那麼極端!! :D

該員有帶老婆,幫傭去上班嗎??

中油那個連自理都不能如何復職??

我總覺得護航者的辯護能力令我嘆為觀止
不過台灣會相信的人還真多
所以才會出現今天苗栗縣政府那種窘況吧
不知道多久以後就會蔓延到全台灣

要撐到退休，就不能用留職停薪嗎？

那麼,捍衛台海上空的責任,就交給嫂夫人您....還有瑪利亞了! :laugh:

連自理能力都沒有卻上班領乾高薪, 任誰都看不下去吧.. :flash: :flash:



如果老婆跳出來說 : 我來飛! :mad: :mad:

那就沒問題~

這10年 是他老婆幫她工作

不過擋了人家的升遷

回到問題 是退了 生活會是問題
新聞有說退了有多少錢
再計算剩餘壽命
以及看護需要的費用 與三個人的生活費
這是一個很為難的問題

這個年紀是領不到勞保老年給付的
退休金如果又是舊制 拿不到 只能優退
真的很慘