今天看到這個
這個會操死人吧？？？！！！

兼職是拿現金啊,查不到稅

一人做事一人擋的概念........
:jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

讓我想到All-4-One這個音樂團體........ :flash: :flash: :flash:

文內容看起來就是小企業硬體工程師工作事項
 

內容看起來就是小企業硬體工程師正常工作事項
不過只待過一家經驗可能不足 遇到的產品型態太少 恐怕離百萬太遠 :laugh:

類似這種公司我待過10家以上 搞樣品的速度跟品質將是你下一份薪水是否百萬的大因素
與韌體 軟體工程師的溝通人際是第二因素
第三才是"巴庫"

都兼具你就不是只有百萬 離管理職不遠矣
:D

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

前輩你好∼∼∼∼！XD :laugh: :laugh: :laugh:

之前國內某家公司也提出類似強者的職缺 , 要會寫code , 熟網路系統(含Protocol) ,要熟Linux 系統 等等
差不多上天下地也幾乎全包了!!

找我面試 (對方主動找上我,我完全沒遞履歷) , 我看完之後只淡淡的說....

這樣的強者貴公司願意出多少錢?? 我的資格還不包含coding , 其它全包 , 資格上當然有落差...

我再反問, 如果我一旦功成(Java上身) , 公司有多少把握 我絕不會跳槽 ??

心裡OS : 後面這句話才是重點!! :laugh: :laugh: :laugh:

現在的公司心裡所想的大家都知道 , 要馬兒超強 , 又要不吃草 !! 簡直就是司馬昭之心,路人皆知 !! :think: :think: :think:

不是不幫公司做 , 而是這種人公司有多少把握能留住他,才是重點!!

公司人事開出來的條件就是要完人
 

通常公司人事開出來的條件就是要完人 而且一代比一代離譜
同一個缺 ~兩三年後****條件列舉專長越來越多 ~最後英文要精通~
大概是陣亡的前人 錯誤引導老闆開出越來越離譜條件
英文要是精通還會搞工程缺來虐待自己喔 ?
我也吐槽來騷擾的忠孝東路 松仁路獵人頭妹~ ㄚ開這些職缺是要找黃花崗烈士的嗎?
硬體要會軟體
軟體乾脆要會拿烙鐵 精通0201零件焊接
還要懂類比+RF

:laugh: :laugh: :laugh:

比爛的, 事先有列出來算你好運, 還有去做才"開始聽到額外的部分."

都是這樣的啦
 

都是這樣的啦
除非當作業員 :D

不意外，十八般武藝都要會，而且不是略知，是要精通 :jolin:
只差沒有幫老闆生小孩而已，其餘都要會。

然後也不願意將薪水開高，目前面試過的就是博弈業，起薪五萬 :jolin:
不過我太膽小，怕上幾個月就被抓去關了。

各公司的工作透明度在台灣幾乎都沒有，尤其是臺灣是中小企業為主
現在都鼓勵認識的能將曾經工作離職過的公司職位留個言，講個工作環境、工作性質
還有薪資，但...天眼通的失敗，看起來這環節就有問題，我問過離職的朋友
你們不會想知道應徵這份工作的相關資訊嗎？他們都說想知道，但想知道又不留
先前工作的資料，想要平白無故知道人家分享的資料，這樣真的很自打嘴巴 :cry: