你們家裡的人催得這麼急, 因為只有你一個人工作?

其實是兩位 我跟我老婆

為了小孩的照顧問題，我們跟女方的長輩一起住

長輩沒直接說什麼不好聽的，也沒有冷言冷語，只是在家大眼瞪小眼，有時關心的問一下，他們那年代，都已經退休，根本不知到外面職場已經變成這樣......

對，以實務考驗的名目在面試時打探KNOW-HOW這一招真的很賤，而且其實是違法的，
但不管是臺灣還是中國公司的HR幾乎都不在乎這些法律問題，甚至會嗆說誰會去舉報？

至於藏私，教會徒弟，餓死師傅，配合慣老闆都喜歡免洗筷的經營方式，
會變成業界主流也不意外。

恕刪,
當初小弟被資遣, 家裡給的壓力山大...
然後就求有就好, 事實證明,只會是更差的工作,

所以建議網兄, 請慎重找工作, 免得又重頭又找一遍,
找工作, 幾乎拖了幾層皮,
然後心情的調適很重要, 越急找越差, 加油!!!

一堆需要開發開戶的公司很多都是假面試，職缺高掛不下的幾乎都是，真正的是想要問你之前或是現在公司的情況想要開發新的客戶，或是問你公司做過甚麼類型的案子用甚麼設備公司規模如何讓它們參考，因為都問得很細節，但是你會做甚麼可以做甚麼，似乎不是很關心

最慘的還是藝術設計，或是做活動構想的，很多都被叫去假面試讓你幫他做一個，或是問你一堆當參考，白做還沒錢領更浪費時間

假職缺的部份,樓上各位已經補充得很清楚了,請求職者務必小心應對!!

另外,我似乎發現1X4有個地方似乎有點玄機 , 在各人的帳號裡有個地方是用來儲存個人覺得
不錯的職缺 !! 這個地方有點玄機 ... 我正在做實驗, 如果該公司有所反應,那我就應該可以
多加利用 !!

呵呵呵....偷笑中.... :laugh: :laugh: :laugh:

所以我這次非常的謹慎, 如果不是最後一份工作, 就是倒數第二份, 然後就要退休了.

除了工作, 也努力處理家人親戚相關事務, 說真的要認清自己不是無敵火車頭, 真的累.

當初領失業津貼還蠻爽的, 不用工作還有錢領...
可是領第二個月時, 已經開始害怕了,怕6個月後沒失業津貼可領了,

之後透過104找到大陸的工作, 然後慢慢的走出來,
其實104做了蠻多正向的工作, 1111也很積極地幫忙推薦,
反向的想, 沒有它們, 找工作看報紙多辛苦啊...

同事們也有討論到這點, 6個月還可以分開領, 但我思考後覺得不去申請比較好.

1. 我沒有那麼需要這個社會福利, 留給其他真的有需要的人.

2. 破釜沉舟才能一戰, 在心裡留了後路, 感覺就不是那麼拚了.

要到暑假才需要正式面對失業, 但現在因為沒思考退路, 所以中年失業震撼感很足.

感覺很爽!

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人資小週末實習
▨ 實習內容

・專案管理：課程與活動規劃
・社群經營：管理粉專與官網
・文案撰寫：活動宣傳文案與海報製作
・跟課學習：參與小週末課程
・導生聚會：每月定期與導師交流
・行政庶務：課程前置作業

▨ 徵求條件

・大三以上(含)至研究生
・對人資領域有興趣想往人資領域發展者
・能完整配合實習期間
・具備電腦影像處理與美工編輯能力者尤佳

▨ 實習時間

為期一年的實習計畫，52小時／月，可彈性排班

▨ 實習地點

人資小週末總部 (台北市中正區林森南路 142 號 B1)

▨ 實習津貼

2000元／月

▨ 實習福利

・人資專業教導/工作技能學習
・人資業界人脈建立
・職涯輔導與求職協助
・業界高手導師一對一指導
・吃不完的零食與不定期聚餐
・免費參與人資專業課程
・提供實習結業證書

▨ 預計人數

3-5位

▨ 應徵方式

請將履歷直接寄至[email protected]，收到後我們將會回覆通知。

▨ 申請時程

03/30 履歷/自傳收件截止
04/03 寄送面試通知
04/14 面試（由9位資深HR組成的面試評審團，光參加面試就是一大收穫）
04/15 公布甄選結果
04/24 實習生相見歡
05/01 正式報到
https://www.hrfriday.com.tw/%E5%AF%...A8%88%E7%95%AB/