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- - 老婆陪上班、吃飯要人餵 中油坐視中風員工 月領7萬乾薪
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引用:
理論上是這樣 但實務上沒有這麼簡單 雇主要想方設法輔導 教育 調職 懲戒...窮盡一切手段 證明資遣實在是沒有辦法中的"最後手段"... 尤其是在醫師證明他"可以做" 而雇主要證明他根本"不能做"的情況下 所以我說 民間不照法令 隨便開除人 有人嫌 國營事業完全照法令 開除不了人 也有人嫌 有的人真的吃飽太閒... |
我忽然可以理解護航者的想法
他們嚮往的是禮運大同篇裡的鰥寡孤獨廢疾者皆有所養的世界 我想那也是所有人的希望吧 只是大家搞不懂的是為什麼這樣的福利只有中油員工才享受的到 如果錢是公家出的 為什麼只能獨惠特定少數人 :think: |
引用:
開除不了=>好爽,我都沒有,還領22K,該批 隨便開除=>慣老闆,沒人性,該批 結論:我錢賺多一點比較實際,你領10萬我也沒得分,領22K我也不會救濟你 |
引用:
大家都知道法令有問題，所以除了批評林副站長的行為之外，也是在批評這個制度。 勝不勝任工作應該是由主管來認定，不是由醫師認定。 |
引用:
法令寫只要不適任就可以資讉了，不需要先經過什麼輔導、教育.....又不是在當兵，公司行號也不是在做慈善事業。說一堆還是有人搞不清楚，不要求做慈善的做慈善，反到要國營事業做慈善。 說真的，真的生活不下去，為什麼不去找慈濟？ |
引用:
中油是公司，不是國家機構 而且向來只有國家吃國營豆腐，從來沒有國營吃政府豆腐 給他的薪水是公司營利所得，不是政府編的稅收 |
引用:
雇主要想方設法輔導 教育 調職 懲戒...窮盡一切手段 這樣雇主應該開一個復健中心 窮盡一切手段幫員工復健 證明資遣實在是沒有辦法中的"最後手段"... 真是神邏輯 |
雇主要想方設法輔導 教育 調職 懲戒...窮盡一切手段
這到底是老闆還是學校裡的輔導老師? :laugh: 就算是學校裡的輔導老師對於刺頭學生往往也沒多少耐性的. :laugh: |
老婆陪上班、吃飯要人餵 中油坐視中風員工 月領7萬乾薪
引用:
留職停薪 就是沒錢領 所以說服他老婆 來凱 國營事業的油水? 他還可以說 我中風 還來上班 領七萬的薪水 多辛苦阿 還多請一個老婆 幫忙 中油真是賺到 :laugh: 昨天看的新聞 那個中風員工 已經請一個禮拜的假 避鋒頭了......... |
引用:
你說的這個是雇主不想付資遣費的開除方法 雇主要經種種手段證明員工不適任或員工犯錯才能不付錢請他走人. 這個案例應該是有工會的關係吧, 加上中風員工有醫師證明. 所以只能用勸說而無法直接付資遣費叫他走人 (舊制是一年一個月,所以要付3x個月資遣費) 有工會真好, 但是政府跟財團聯手讓勞工成立不了..0 0 . |
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