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看到 責任制 心就冷一半了
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看樓主寫的,超像小弟以前公司的QT驗証單位,
就是把MB的所有功能、穩定度測過一遍… :p 這工作小弟之前公司裡的QT同事應該隨便一個都能勝任耶~~ :eek: 不過,他們也都跑光光了~~~ :laugh: 建議樓主用用新鮮人吧~給個機會吧 ;) 其實只要大概會組裝電腦,反正測試部分,相信貴公司有SOP可以供他上手, 剩的進來再學吧~~ 我相信學校最多也只教到拆裝電腦基本的東西,其他也不會教啊~ |
引用:
連這個也都沒教,那些人認為這些是自己要去學的 :rolleyes: |
面試了幾十人, 來的水準都不高的話... 我覺得整個就業市場狀況就是如此 :ase
要不自己訓練, 要不提高薪水 |
引用:
最近面試下來的感想是,MIS這類的屎缺都是要馬兒好又不給吃草, 每間公司都寫著教育訓練,但沒經驗的新鮮人想做就得自己花錢訓練 :laugh: 也難怪最近回聯城上課發現生意真好 :stupefy: |
引用:
現在的問題不是找不到人,而是104可供選擇的人太多 每天都有數十人的名單要自己篩選 但是光看履歷也不知道他會不會,現在的人又太有勇氣 連記憶體、硬碟都分不清楚也來投履歷 :shock: 去年底的時候面試10個有3~4個可以用的 這兩個月我面試了4X個人,只錄取了6個 :cry: 被閒雜人等淹沒,是我現在的困擾 :laugh: |
引用:
可惜你太晚發這篇了~ 不然就可以去貴公司面試看看啦 |
X加分條件2 3符合(CCNA RHCE) but
5. TOEIC 450分 ->沒考過多益:( |
引用:
要限定畢業系所: 資工 / 電子 / 電機 這些在學校都學過計算機概論 最基本的硬體專業要求應該都有 :think: 像我在找EE 也是都透過認識的舊同事介紹;之前找的新人幾乎都是待個 1~2年什麼皮毛都沒學到就跳槽 :laugh: |
引用:
只要是理工學院怎麼會不知道... :flash: 計算機概論我記得是工學院必修 |
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