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wavewang2003 2011-03-05 07:57 AM

歐美的勞工法令較完善,隨便苛刻員工會被告,損失會更大


這句真好

歐美 改成 台灣 一切就解決了
:cry:

影 子 2011-03-05 08:13 AM

如果老闆那麼好當
我也要當老闆
當員工比較容易吧
看不爽直接走人
又不是作不到
有什麼好幹瞧的

所以一直不懂那些只會幹瞧的人

RavenSpawn 2011-03-05 08:26 AM

引用:
作者wavewang2003
歐美的勞工法令較完善,隨便苛刻員工會被告,損失會更大

這句真好

歐美 改成 台灣 一切就解決了
:cry:


告訴你, 沒有用. 勞工法定的再完善, 在台灣也沒辦法執行. 你覺得有幾個員工被壓榨會去告?
台灣的員工在老闆背後人人都會講, 講得都比大聲, 但等到真正在老闆面前時卻沒一個敢吭聲.

就算公司規定要正常上下班, 只要老闆或主管在辦公室, 你看有哪一個員工敢先走的? 就算那個老闆是真的沒有要員工加班或壓榨員工. 中國人的奴性還是會讓員工們自動自發的壓榨自己. 然後又繼續在老闆背後抱怨被壓榨.

amd21456 2011-03-05 08:27 AM

引用:
作者厝漢
這就是現實,國情吧~~~~~~

要是有一天 可以當老闆的話,各位有自信當個好老闆嗎!?


假如可以當老闆的話

我一定會當一個無良的老闆的

Earstorm-2 2011-03-05 08:29 AM

引用:
作者RavenSpawn
告訴你, 沒有用. 勞工法定的再完善, 在台灣也沒辦法執行. 你覺得有幾個員工被壓榨會去告?
台灣的員工在老闆背後人人都會講, 講得都比大聲, 但等到真正在老闆面前時卻沒一個敢吭聲.

就算公司規定要正常上下班, 只要老闆或主管在辦公室, 你看有哪一個員工敢先走的? 就算那個老闆是真的沒有要員工加班或壓榨員工. 中國人的奴性還是會讓員工們自動自發的壓榨自己. 然後又繼續在老闆背後抱怨被壓榨.


呵呵, 還是有人敢, 但會被公司用其它的方法凹, 這是我遇到的情況.

總經理有事情會去跟我經理講, 而不是像面對大多數人一樣去叫囂.

所以我並不是很同情其他員工, 是你們給了上級隨意羞辱你的自由與認知.

verykie 2011-03-05 09:03 AM

引用:
作者14F
要是有一天我當總統,會要求企業取消責任制.
辦不到!? 沒關係.先將老闆的兒子家人關起來. 關到做的到為止:laugh:
企業要搬到海外去 ?! 你以為台灣是讓你企業說來就來說走就走的地方.
定你個判國罪.抄家.男的充軍,女的當妓 :laugh:
企業沒有競爭力?! 這是你的困難阿.不管啦,營業額衰退了,先斃了你家人. :laugh:
不當老闆關門?! 你說不當就不當阿.那我算甚麼.還是先斃了你家人. :laugh:

平常對你們這些員工(老闆)太好了.搞得民不聊生.
我就不信這樣搞,台灣不會成為全球最幸福的國家:mad: :D :laugh:


你當總統這樣做,沒多久就會被企業老闆們找人把你幹掉吧 :D

黃金歲月 2011-03-05 09:56 AM

我上面沒有老闆,但我只是一個業務技師。不用人管的好處是,沒有人罵543........
但有時沒有業務量時,自己難免會感嘆一些987...............

所以沒人管雖有好處,但有人管也不一定全是壞處哩。要看角度啊

geminiprince 2011-03-05 10:05 AM

引用:
作者amd21456
假如可以當老闆的話

我一定會當一個無良的老闆的


:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

會不會搞到最後 , 台灣的資方勞方皆無良...

bladelin 2011-03-05 10:13 AM

引用:
作者abo5738
學過工業管理的就知道

企業的目的本身就是創造股東的最大利益

在這前提下 就只好犧牲 非股東的員工 所以這些情況都是正常的...........

[ 盡信書不如無書 ]的最佳註解

Tatebayashi 2011-03-05 10:38 AM

引用:
作者RavenSpawn
就算公司規定要正常上下班, 只要老闆或主管在辦公室, 你看有哪一個員工敢先走的? 就算那個老闆是真的沒有要員工加班或壓榨員工. 中國人的奴性還是會讓員工們自動自發的壓榨自己. 然後又繼續在老闆背後抱怨被壓榨.

+1
開會時,主管問有沒有問題,沒人反應
等下在MAIL上面就開始一人一信抱怨....何必呢 :laugh:


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