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- - 企業老闆無良是特例還是人性之必然?
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歐美的勞工法令較完善,隨便苛刻員工會被告,損失會更大
這句真好 歐美 改成 台灣 一切就解決了 :cry: |
如果老闆那麼好當
我也要當老闆 當員工比較容易吧 看不爽直接走人 又不是作不到 有什麼好幹瞧的 所以一直不懂那些只會幹瞧的人 |
引用:
告訴你, 沒有用. 勞工法定的再完善, 在台灣也沒辦法執行. 你覺得有幾個員工被壓榨會去告? 台灣的員工在老闆背後人人都會講, 講得都比大聲, 但等到真正在老闆面前時卻沒一個敢吭聲. 就算公司規定要正常上下班, 只要老闆或主管在辦公室, 你看有哪一個員工敢先走的? 就算那個老闆是真的沒有要員工加班或壓榨員工. 中國人的奴性還是會讓員工們自動自發的壓榨自己. 然後又繼續在老闆背後抱怨被壓榨. |
引用:
假如可以當老闆的話 我一定會當一個無良的老闆的 |
引用:
呵呵, 還是有人敢, 但會被公司用其它的方法凹, 這是我遇到的情況. 總經理有事情會去跟我經理講, 而不是像面對大多數人一樣去叫囂. 所以我並不是很同情其他員工, 是你們給了上級隨意羞辱你的自由與認知. |
引用:
你當總統這樣做,沒多久就會被企業老闆們找人把你幹掉吧 :D |
我上面沒有老闆,但我只是一個業務技師。不用人管的好處是,沒有人罵543........
但有時沒有業務量時,自己難免會感嘆一些987............... 所以沒人管雖有好處,但有人管也不一定全是壞處哩。要看角度啊 |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 會不會搞到最後 , 台灣的資方勞方皆無良... |
引用:
[ 盡信書不如無書 ]的最佳註解 |
引用:
+1 開會時,主管問有沒有問題,沒人反應 等下在MAIL上面就開始一人一信抱怨....何必呢 :laugh: |
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