兼個兩分差就有44k了阿~
小弟做IT的~有時反而羨慕那些穩定上下班的人~
因為換算時薪下來,其實不會比月薪22K的賺得多~
雖然帳面薪水可能快40K~~

問個八卦~~
一般轉職的~資方還是會開那種很扯的價格嗎?
那篇啥都要會的IT主管只有17xxx~~我覺得是唬爛的~~
應徵那種工作,我寧可看有沒有外包案子可以接,還比較噱哩

跟老百姓最切身關係的議題，你覺得很可悲不值得一談?
還是你相信只要肯努力，在這官商合力壓榨的年代一樣可談到高薪
難怪台灣勞工薪資永遠起不來，當老闆的看到你這樣說一定暗爽在心裡.. :laugh:

不當的政策才是導致今天的這種局面
你連這樣的危機意識都沒有，可悲的是你

可悲的是成天只會鬥爭的政治人物
以及迂腐不知為人民謀福利的政府
還有像你這種嘲笑同胞的人

+100..............

反正台灣的特色就是永遠都是別人的錯.政府的錯.中共的錯
人力銀行的錯.企業老闆的錯.外勞的錯.大陸妹的錯

就是不會有人檢討
自己哪邊有錯.

我覺得自己要是以前多努力點.少點鬼混.現在也不會只領這點薪水了.
現在每天都努力的要把欠缺的地方補回來.去領想要的薪水

看一堆人還在那邊互推是誰的責任.就覺得很.......開心
你們好好去研究到底是誰的錯好了.這樣才沒有人跟我競爭.

這樣說來 我實習一個月領快2k美金 真的很幸福

祝福你的親朋好友或你自己有一天不要用到
衷心期望.

最近面試老是遇到一些公司

職缺上沒註明是要找實習員

我投了後找我去面試後(我都沒應徵實習缺)

說要錄用但要我去參加實習方案

我咧 .... 按! :tu: 不照規定來是怎樣

教育部規定要找實習員就是要註明是實習職缺

浪費我時間也浪費你們時間

一堆公司擺明了只想用免錢的奴隸

就算是願意22K再加碼的...不按規定亂來的公司一律回絕 :tu:

我看我快要開口譙面試官了

這若發生在10年前∼偶可能也會這麼認為.... :rolleyes:
但事實上：『雇主自己帶頭打混：不思進取研發＆提昇技術∼只想代工削價競爭....』
結果最後：削價惡性競爭下來，為了維持雇主自身的『法定盈餘』∼就去剝削員工薪水！
（20年前偶還沒當兵，一個完全沒經驗的工讀生∼機械加工起薪實領就約30K了
　現今勒！？同樣條件搞不好才20K....就算是退伍正職員工粉多實領都不到22K
　現在：同一產業，想要實領30K的：最低條件可能要三年以上經驗＆會寫程式....等
　且若是做代工的：就算您會寫程式＆精通CAD/CAM∼粉多雇主最多也只願開到35K左右）
試問：20年前的30K是不是比現在40K還好用！？相對於20年前來講∼現在已經是『腰斬』了.... :jolin:

況且：現在以製造業（代工）來說....能力強悍＆經驗再豐富∼也未必搶手.... :flash:
反而：可能就像現今讀到博士一樣....雇主捨不得去花錢聘請∼失業率更高.... :stupefy:

別懷疑：
最近偶打算跳巢....才發現『同一等級』以前50K的行情∼現在都被殺到40K以下了....
甚至還有更機車滴：不看學經歷....先看年齡五官外表等（做黑手滴還來搞這一套.... :tu: ）
致使偶故意降級跳樓大拍賣開35K（原最少40K以上行情）雇主還說要考慮∼等將來再聯絡.... :shock:
因此....肖想好幾個月靠跳巢幫自己加薪∼卻不敢輕舉妄動....就怕∼反而變成揮刀自宮.... :agree:

現今呆完靠『代工削價競爭』的企業主∼有誰真的肯出高薪去用人！？
講難聽一點：『他們只想要低價的奴才∼能力太高他們反而不想用....』
當然：偶不是在說偶能力有多高∼全世界比偶高滴有的是....（純粹感慨：企業腐敗罷了）

現在呆完是『高學歷∼高失業率....』；馬上可能就變成『高能力∼高失業率....』
如果還想堅持待在製造業發展滴網友：建議還是學好英日韓等語言∼去當外勞都比較好
否則：
可能就要進對行＆靠關係；或者祈禱運氣特別好∼能進入到『有企圖心∼研發提昇進取』的企業吧....

某些還在那唱高調：認為低收入∼是員工自己不爭氣滴網友.... :rolleyes:
建議您：
近期去嘗試重新應徵工作看看∼可能薪資行情會比您現在滴粉多呦.... :ase

那句"挽救"看了就令人生氣.........

新高？ 8月失業率可能破6.1%
 

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/5148985.shtml

主計處今下午公布8月份失業率，根據過去經驗，8月失業率都是一年最高月份，約較7月高出0.05個百分點，因此預估8月失業率一定會超過6.1%，再創新高。但1111人力銀行執行副總經理兼發言人吳睿穎評估，因畢業潮、八八水災與政府滿意度低三大因素，失業率將至少破6.2%；寶華綜合經濟研究院院長梁國源則認為數字不是重點，要注意勞動參與率的變化，才能真正反映就業市場。
.
.
雖昨天勞委會公布中高齡、新鮮人等補助方案，但他擔心未來將導致企業看補助來用人，勞委會的好意將適得其反

----------------------------------------------------

持續鞕屍 :p