基本上
只有天才跟白吃才會這樣做

泥如果還素在同業間轉，那主管彼此間可能素學長、弟或是曾經同事過，
再不然也素都有共同認識滴人，下場可以想見咧！

放心的去吧! 不需有任何掛念，

你要來時，也沒先跟你媽通知，你要走了，也不需跟你爸講，
事情只會做到一半的人，對公司不會有任何影響，
會抱怨的是你老婆，做到一半，換人接手。

過來人一句話,好聚好散 台灣很小:D

人情留一線，日後好相見！

真不曉得不講就走有比較開心嗎??

還得上來問大家的意見咧....

就勞基法來說，員工離職前20日告知公司
否則公司可以列舉因此所造成的損失求償

但注意…勞基法所規定的是最差的勞工工作條件

如果該公司職員有優於上例離職方式而且公司無追究的情形時
後面員工要離職可以比照辨理

不過無論如何…還是告知一聲比較好 :)

離職不跟公司講
 

最少 要講一聲 這是最基本禮貌 之前我在某工廠時薪性質 我不做 也是有跟公司知會一聲

這是一種禮儀 也可以看出你的家教 如果都不跟公司講 人家搞不好還以為你出啥意外?

換個方向 想 你如果當主管 老闆 員工給你這樣搞 你會有啥感受?

又是一篇射後不理的文嗎?
2000年註冊到現在的人,應該在職場也滾了好幾年,
發這種文未免太奇怪了唄.....

還是不要的好
好歹依據勞基法
你是違法的
到時候有爭議 你會很倒楣低