健保局的員工還抱怨
他們沒有公務員的福利
小孩子教育費的補助、水電補助、18%的退休金利息.............
他們比較想要這個
真是混帳!!!!!!

小弟覺得確實是不同系統吧？

健保人員的獎金若是國庫預算中編列的，那算是納稅人繳的稅。
健保費是每月另外繳交的費用，跟國家預算是不同的。

不過小弟的疑問是：
一個連年虧損的政府機關，居然可以編列年年增加的獎金？
虧損 + 收不到錢 = 制度與績效有問題，不是嗎？為什麼這樣編還可以審核通過？
這個機關一直找不出解決方案，而且狀況日漸惡化，獎金卻愈來愈高...這是什麼道理？

年終來源的問題只是接或是間接的問題吧~~

最ㄔㄠ 他 X 的 就是

他們的年終是 健保收越多 他們領越多
也就是說 健保在漲 他們的年終 又會在爭加

試問 這些建貨局 怎會去管是不是醫療浪費 改善體質
當然是拼命加價 他們的年終就可以加越多

真夠 XXXXXXXXXX

對不起 原諒我這個粗人 我真的越來越討厭這政府了 無能到極點

景氣愈來愈差，如果再這樣子下去…很多人就只能將小病養成大病再去養肥那些沒仁心的醫院了。

健保除了輔助醫療費外有一項很重要的功能就是遏止醫生隨地起價
以前小病人醫生說要再覆檢你敢不來嗎???
醫生說要用這5000塊的藥你敢不用??
醫生說要動50萬的手術你敢不動??

大家繳錢成立了健保就希望能請一些懂醫學的人來制定監督機制，避免黑心醫生的變相勒索
結果並沒有~~
搞了這麼多年才在去年搞出個亂七八糟「總額管制」 :stupefy:醫院根本沒差，你管制我我就管制病人，形成種種健保亂象，苦了小診所~大財團醫院照賺比聯發科還賺!!!

到了年底健保局和財團醫院照樣發高獎金吃香喝辣~讓人懷疑根本是共犯結構

一個組織不外是開源與節流，沒有第三種方法了
現在拼命開源加收錢，可是沒有節流、醫生這個行業也沒人監督
再多錢也像個無底黑洞填不滿~~沒人會嫌自己賺太多 :think:

我覺得我們的政府該好好把心思拿來處理民生的問題了
現在都拿小老百姓來開到不敢動大財團實在不該
舉北醫跟萬芳來說好了
真的是越開越大
健保為啥會虧?要找到真正的病源啊

嘿嘿..... 那是因為萬芳有一個超賺錢的皮膚美容門診
而且其醫院(北醫跟萬芳是屬同一個醫療體系)某些內部的管控制度也比其他醫院來的好(這是在裡面工作的朋友講的....)

別忘記台北市自來水處,
台北市自來水漏水率為全世界平均值的四倍(Google大神說的),
獎金多得讓我流口水.
(當年去打工時聽到的,差點想去考普考再進去當正式員工.)

健保局的惡搞策略就是--

財團爽,健保局領獎金領的更爽;
醫生慘,民眾繳保費繳的更慘!!

反正就是苛扣別人來爽自己就是了!!