台灣現在真的很缺乏中低階技術人員啊，
自己身在傳統產業，
長年以來都聽到現在加工廠面臨的困境：
雖然訂單不缺，
但找不到新一代肯做、肯學的黑手，
幾乎都是靠將屆退休年齡的老師傅在撐，
等到他們都退了，工廠也就得收了。

真擔心台灣製造業很快就會通通消失...

人心變了才是問題.

就算是降格變成專科,
也不表示公司工廠就可以找到肯做的人

我也在傳產。我公司現場工作環境不好(整天近90分貝噪音、高溫、粉塵)，待遇也不高，人員流動率非常高，年輕人寧願去超商賺時薪(還有冷氣可吹)，也不願意待在現場；生產主力則是老師傅以及外勞... :think:

南部的年輕人寧願去搖飲料
也不要去傳產

我之前也做過傳產一段時間，每天從晚上11點到公司，做到隔天中文12點下班，人手不夠，三班輪變二班論，沒啥休假，休了也沒啥錢，這都靠加班費的。

我是顧機台的，一晚上機組8顆馬達沒停過 :jolin: ，整個晚上就靠抽煙、喝咖啡撐，一個月連加班有5萬多，但最後我還是投降了 :( 我也是顆草莓啊 :nonono:

傳產老闆真的要先改善工作環境先....台灣的傳產工作環境還在跟第三世界國家拚... :jolin:
在罵年輕人草莓之前先看看自己的環境自己能待多久吧

別說改善環境了，能符合我國所有勞安法規的傳產工廠我看也沒幾家... :think:

慣老闆：反正被逮到再繳罰款，初犯頂多罰三萬... :flash:

:jolin: 我就是專科畢業
專科沒這麼差嗎 我是指當年台灣大專院校 只有60幾所

非8分可以上大學 :rolleyes:

有親戚在開公司做鈑金的,

之前因為經常被勞工鬧勞基法的事情,所以可以完全照著勞基法走.
他們公司的薪資條件,我是覺得很難吸引年輕人來做.

而且很多東西可以用機器代勞,我看了是有點擔心.
台灣應該鼓勵年輕人多創業,想東西來試試看.

不然,不是老的不做了把公司收起來,就是去島外找更便宜的勞工進來.

科大哪來的培養基礎技術人力..........

那是高職的工作耶..........



科大出來能坐辦工室的也不多

反而因為掛了個科大的頭銜~但卻只有高職不到的實力

面子又拉不下來~高不成低不就..........