PCDVD數位科技討論區 - 「又有人跳槽了」台企留不住台幹

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little.john

2013-04-06 04:23 PM

東家的競爭力不好，大家的薪水也不好！

Earstorm-2

2013-04-06 04:27 PM

引用:

作者little.john

東家的競爭力不好，大家的薪水也不好！

說真的, 東家令人太失望了, 所以大家才會這樣做.

就好像: "I won't kill you, but I don't have to save you."

別太執著於句子的翻譯應該是什麼, 基本上只是"你不仁, 我不義."

積怨了吧, 這個台灣的不同階層, 目前的情況還算和平的.

Welcome to Indonesia(sm).

接下來會出現什麼亂況?

就我所知有幾間公司的董事長/總經理都是不敢去他們的中國廠.

不得不去輪調的台幹們, 真的都心裡很幹.

willism

2013-04-06 04:28 PM

引用:

作者jeff641125

講我教授的例子可以嗎???

我大學教授 ~ 大約 2005 年被挖角到大陸~

對方開出來的薪水數字跟他台灣的薪水一樣~ 只不過幣值是人民幣

薪水直接跳五倍~ 還供住 ~ 於是我教授就全家移民大陸了~~

現在據說在當地混得很好....

不想說得太白，有能力的早就跳槽了，還需要整天在這裡轉貼新聞嗎?

老闆又不上pcdvd :laugh:

seataro

2013-04-06 04:30 PM

引用:

作者willism

不想說得太白，有能力的早就跳槽了，還需要整天在這裡轉貼新聞嗎?

老闆又不上pcdvd :laugh:

所以一直要外勞的老闆都是沒能力的!!

BEE	2013-04-06 04:30 PM

其實你不是當老闆就要埋頭苦幹管他多少錢認命當勞工狗腿業內傳很快不多久就會來挖角。靠換老闆讓你薪資所得三級跳。

走到最後你反而勞動的少薪資高你的老闆給你薪資越高你越會被禮遇這是良性循環的 :D

強調一下剛起頭入行把自己當狗腿就是 :D

KNT	2013-04-06 04:46 PM

引用:

作者新搖扇公子

不過一家昆山上市電子公司總經理說，不少陸企高薪挖台幹，在管理模式建立後，往往請人走路，坐領高薪時間不一定長，轉往陸企風險係數還是很高。...

不知道這些台商和慣老闆準備說什麼? :laugh:

報應! :laugh:

weirock

2013-04-06 04:48 PM

引用:

作者little.john

東家的競爭力不好，大家的薪水也不好！

東家的競爭力

最大的關鍵還是老闆的決策

再來是主管管理

然後才是員工的態度

不過台灣公司的問題~大多都是老闆>主管...然後才是員工

Select_from

2013-04-06 04:50 PM

引用:

作者jeff641125

阿里巴巴的馬雲說得很好

e04，這人應該拿諾貝爾管理學獎狀一張了...

暴君	2013-04-06 04:51 PM

政腐:「惡意挖角，重罰六萬!」

慣老闆:「幹，政府怎麼可以只罰六萬?」

政腐:「大哥，你是財團，他也是財團，罰財團的公道價就是罰六萬啊」

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是02:15 AM.

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