用燙傷跟沒拿到贈品來相比 好像也有點牽強

雖然都是權益受損 但一個是人身安全，另一個卻是沒拿到贈品

美國應該也會有類似的問題發生吧.. 就不知道他們是怎麼解決就是了

在台灣 講究的是大丈夫不可一日無權 收權 是大部份主管上台的第一項工作

你們都是棋子 我才是下棋的人 棋子不聽話 那不是造反了嗎?

而不管屬下的目的是不是真心為公司好

公司的發展方向也沒興趣告訴你 製造公司資訊的不對等 一切盡在我胸中阿...

簡而言之 要的是人力而非人才 或者是要奴才

而在相對文明的地區 未必是如此 第一線人員通常有夠多的授權 隨手就能處理了

樓主應該是強凹軟施都無效, 才會各大論壇PO文, 想對那家我也討厭的公司施壓. :jolin:

怎知來到這... 變成打臉文...

靈異也沒人理他,還是PCDVD較熱情幫他上了一課:laugh: :laugh:
http://www.mobile01.com/topicdetail...f&last=44399085

因為我對ODM一直都很狂妄
真抱歉啊
不過如果有空來到全球第一大電腦製造商洽公的話請聯絡我
你們有一個Ar開頭的PM常來
可以請他帶你來交關一下
我很有興趣認識你
想看看到底ODM的人出了什麼事情

至於有時間
是的
我在等ODM給我report的時候都很有時間
等等打電話問看看
是不是ODM的人都很閒所以可以拖到我的report

如果真的想和敢交換名片請隨時和我說
謝謝

大部分的網友看到這類的文章大多都只看第一篇和最後一頁,而樓主的訴求在第一篇描述得很清楚.
不管回文的內容是甚麼,只要樓可以繼續蓋下去就達到最初的目的,我覺得樓主很高明. :cool:

你說的是理貝克訴訟案吧
事實上
就算在美國
這個訴訟案的成立也被普遍與論批評為「浪費公用資源」的訴訟案
而且成立點是因為「麥當勞的咖啡溫度太高」而造成
即使後面也有很多相同訴訟案
但結果卻不一定一樣
有贏有輸
這個案例會那麼紅
是因為這是一起超級有爭議且普遍被認為無聊訴訟的案例
甚至還因為這個案例有了Stella award這個專紀錄frivolous lawsuit的獎項

所以唸法律的都知道
不要用一個案例去看所有案子
前因後果都必須了解清楚
理貝克訴訟案所爭吵的點是：麥當勞或其他速食店一定要賣如此高溫的咖啡嗎？必要性和顧客期待值到底是什麼？要不要避免顧客燙傷而放棄美味咖啡？
這些才是訴訟過程爭議點
至於樓主這個案子
一沒人知道樓主所說的58分到底是否準確
二樓主自己願意等待導致退貨時間過期
基本上
和被咖啡燙傷有很大的差異

要出發吠文也要搞清楚狀況，所以是樓主的東西壞了?

唉.. 怎一個下午沒理，就蓋起來了?
To michang二代:
您的發文只是讓你看起來更渺小而以，我可沒說渺視你
請看的標題"令人「失望透頂」的台灣三星客服"
一直都是以"失望"心態發言

另失望是"絕對主觀" 的形容詞
我對台灣三星失望，當然是我說了算，難不成還要來連署才算
或者獲得某論壇超過多少比例才算? 或是你認同才算？　

社會是講理的，我打從一開始就是"失望"
失望既是主觀用詞，你就沒資格說我沒資格說這句話!
別忘了，您說的「社會是講理的」!

敝人受前公司的訓練，比較起來現在來面板廠卻是真的很閒
不過你有本事你就來應徵啊
應該連interview的資格都沒有吧...

我同學前年考上公務員後，考績年年甲/優等
因為有受過私人企業的訓練，到公家機關如魚得水，還天天準時下班

說這種風涼話的人，最好先秤秤自己的斤兩
不要只會來說大話，
另外別再歪樓，否則本人將一概不再回文!