職位是副站長應屬管理職
如果他真的能盡到管理的責任(由妻子的協助下)
硬被開除的話
告贏的機會大嗎?

除非公司是你家開的
不然職位不要再搞世襲的回頭路

又不是在演武則天

台灣社會是比較缺乏保險的觀念
而且如果我沒猜錯
這位副站長保的應該是"公保"
除了退職金外 每個月大概還可以領2萬左右的養老給付

沒有其他保險 這樣的收入顯然是不足的
不足怎麼辦呢?
人不為己 天誅地滅
既然制度上弄不掉我 沒有比較"優"的退休條件
選7萬 還是選2萬 答案應該很清楚

在這樣的落差之下 你要這人突然悔不當初 告訴他其實待遇已經比一般勞工好了 要他乖乖認賠買單 我想...有他的難度
這並不是說我在對這件事下什麼對錯的判斷 而是事情會發展成這樣 完全是可以理解的
應然與實然 講的是同一件事情 只是從不同的角度


應該不用公司出面 中油的工會勢力其實也挺大的 :D

不過我不覺得這種事情會有"靜態的"平衡
大概比較像鐘擺吧
現在就是拉扯的過程
要等勞資雙方還有和其他同事之間找到真正的平衡點...

應該是要說如果沒有妻子的協助下,他還能盡到管理的責任嗎...

就算有妻子協助, 也是很奇怪的吧

突顯出原來一個加油站副站長的職務, 隨便一個外人都能搞定.. :flash: :flash:

還是沒有人解釋
為什麼一個資格不符也沒有專業能力的外人
可以隨便出入加油站工作區域甚至代行副站長職務
如果此例可行
那某人選上總統後中風
也可以隨便找個家人來履行職務？
中油管理鬆散亂來至此
竟還有人拼命護航
這是中油耶？見微知著啊
一堆不知死活的

新聞應該先提到說，該員工在中風前已有一整個月都在公司加班沒回家了。







醬紫就說得過去了吧？

每當講油價電價，就希望國營當慈善機構
結果這個倒是一個比一個資本主義

單位有一中風病患如有一寶？
最好是護航者可以接受自己的單位都派個中風患者當主管好了
即日起開放企業認養中風患者作中階主管這樣好不好？
明明就亂來的東西
是非不分鄉愿到不可思議的程度

這個問題很複雜

國營一般有大家庭的思維，不到萬不得己（如貪瀆）是不會炒員工
要拿外面公司功利資本思想來看本來怎麼看都不對盤

站長也不是什麼很重要的官（不就是評價人員，類似士官的角色）
講中階主管實在差太遠