其他同事還要幫他做事,幹的不得了

這是勞方還是資方 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

就算不優退也不該擺在原來位置上

已經沒工作能力,也該調職位,而不是強迫其他人佛心幫他分擔工作

中油這種放給他爛的方式就是不正常,內部員工不爽才出來爆料

問題的關鍵應該在"優退"不"優"
而且幾乎沒有談的空間

但是該拿多少退場才合理?
也是一個很大的問題...

優退是真的看起來很不優

問題是不走也不該連累其他人

中油擺爛處理,當事人又一副要撐,老婆傭人都帶去

倒楣就是其他員工

別在講什麼老婆可以幫他工作那些

編制外的人,誰敢交付重要工作...出錯又算誰.......

進一家單位
不管怎樣就是要義務高薪養你一輩子
這觀念真是...

都已經超過許多勞工了還叫不優，不然什麼叫優？
我說了，中油不是慈善事業，錢不夠花，要去要求慈善機構，一堆大老闆錢都捐到那裡了，不要只會慷全民之慨。

還是那句話，台灣人只會放任慈善機構炒地皮，卻要求國營事業要做慈善。
:unbelief: :stupefy:

有問題嗎?
是公司讓我失去工作能力的嗎?
不是的話, 公司能大發善心, 我多謝還來不及了




很多軍公教一向都是習慣了予取予攜, 慷納稅人之慨, 他們可能真的是不知道今夕是何世

感覺這一切是老婆的主義，且強迫執行的。不然一個人不做事領高薪，受人眼光，要有這麼高的恥力，不是常人可及。而且看流言，該副廠長平時是個認真負責的人，不太可能會做這種事。

說真的一句話，就是貪而已，再說中油沒有義務照顧中風老人，還是那句話，有義務的是慈善機構，不是中油。錢不夠請看護，去找慈善機構啊....... :unbelief:

你真的胡說八道, 可以自己去查查看, 不要沒查過就出來放話 ...

要查什麼？公司屬於股東所有，這是常識吧？
員工賺的錢也是屬於公司，不是員工自己的，這也是常識吧？