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- - 老婆陪上班、吃飯要人餵 中油坐視中風員工 月領7萬乾薪
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夠狠的你 :laugh: |
引用:
請教一下 這篇跟加薪、仇富有什麼關係？？ |
我在懷疑有人是不是活在異次元
外面公司遇到這情形 1.自己滾蛋 2.公司資遣 3.優退???有這回事??? |
不用提啥奴不奴的
這還是有一把尺可以判斷,不能無限上綱 要判斷合不合理很簡單 先客觀想想這種情況下的待遇有沒有辦法放大到公司所有員工一體適用 如果沒辦法,那就是100%有問題 這個例子我的認定是絕對沒辦法, 公司如果照顧員工到這種程度 舊的沒走,新的進不來 最後整個公司會很像一間療養院,一堆人坐輪椅提尿袋來上班 喔不 在這情況發生之前公司一定是先倒掉才對 |
引用:
你這句話就跟「在這裡我看到兩套標準，如果有人捐一千萬給慈善機構，你們就會說他有佛心；今天換成要你捐一千萬......真是太好玩了，完全反過來了.....」一樣好笑。 佛心不是一種義務，指責別人之前，先摸摸自己的良心。既然你那麼佛心，把你的薪水一半捐給他養老如何？ |
明明多半是勞方，發言卻都當自己是資方，真是奇特的現象。
因為中小企業多，人人是老闆? |
引用:
大哥這麼佛心麻煩收入捐一半出來給 PCDVD 營運，不要只會慷別人之慨，要你拿出來捐佛心就不行了。 :flash: :unbelief: :laugh: |
引用:
台灣人很好笑，慈善團體不要求他做慈善，放任他炒地皮；卻要求中油要做慈善事業。 要照顧中風老人，你搞錯對像了吧，叫慈濟照顧他才對吧？ :unbelief: |
引用:
照顧員工並不是把失能員工釘在職位上就叫照顧員工，人力總需求不變，人力薪資總支出不變，那就是變相的減其他員工的薪，拿其他員工的人力成本來沽名釣譽，不管民間或國營，都是無良剝削。 |
引用:
發言都是為了勞方，因為這種作法是變相的減了其他勞工的薪。 |
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