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- - 老婆陪上班、吃飯要人餵 中油坐視中風員工 月領7萬乾薪
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引用:
個人要搞佛心是個人的事情，但是沒權力去拿別人的的權益來實現自己的佛心。 砍了這個人，協助留職停薪，替他爭取最大的福利，發動募款，成立基金會照顧後續，極力找尋其他社福管道，才是個人佛心該做的；而不是挑個最簡單的，慷他人之慨，行個人佛心成就之實。 |
引用:
是啊，學那些當軍公教的人講的，有本事當個老闆，再來談自己要怎麼好好照顧這種員工吧 |
老婆陪上班、吃飯要人餵 中油坐視中風員工 月領7萬乾薪
引用:
當你要扮公司的黑臉 你就要想到有啥後果等等 等承受 你再來做 不能 有時最多不做 不然就借刀殺人了........ |
引用:
我也幹過主管，也兼管過工廠跟產線，踢人誰沒有經驗，問題是你是主管，你們人資跟你的溝通是怎樣，報中風了，人資不出意見，主管先動刀，本來就要揹責任，要不你就是要扛那個人的工作份額與績效，你要不要扛，上面知不知道，那是你的事情 你要踢，就踢，踢之前的流程跑過沒，我不知道，我這邊踢過斷手的，車禍的，骨折的，不然你要怎樣 都出社會這麼久了，還要說這種討溫暖的話，我也沒輒 |
所以那個位置的人,完全不做事也沒差?
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引用:
+1, 就像我之前所發的言, 那人沒有工作能力了, 或是他無法完成他該做的工作量. 其他人就得分著做, 因為事情就是這麼多, 不會無故變少. 我就當過所謂的 "其他人", 我這個所謂的其他人, 心裡所想的就是如下這句: 個人要搞佛心是個人的事情，但是沒權力去拿別人的的權益來實現自己的佛心。 :unbelief: 同情心泛濫的人有本事就請自己全接. |
在這邊
我明顯看到兩套標準... 如果在民間企業 若 不逼退 你們會說雇主有良心 若 逼退 你們就會說雇主無良, 員工盡心盡力工作那麼多年, 工作辛苦，中風還被逼退? 然後再開始罵政府縱容私人公司剝削勞工 今天換成國營企業... 哇烤....真是太好玩了... 說話就完全反過來了...真是大開我的眼界... 就完全是資方角度了耶... 所以說嘛...罵什麼台灣一堆爛老闆, 因為全民都是爛老闆啊... |
並沒有兩套標準
民間雇主有哪間公司會給這種情況優退的 還不就是趕人出去讓你喝西北風 不然就是讓你待不下公司 |
引用:
有優退又怎樣? 中風一百萬能過多久? 在民間企業 就算有良心一點給該員一百萬好了, 就不會出來罵老闆了嗎? 就不會出來說該員在公司積勞成疾, 工作爆肝導致中風, 失去工作能力只值這100萬?? 所以不好意思 這就是兩套標準... 這就是慣老闆 |
台灣人想要的就是穩定薪水不錯的工作啊
怪不得大家會對公務員這麼計較 |
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