![]() |
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 好心網路被濫用了..
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=972674)
|
|---|
衷心的奉勸樓主一句話, "人性是禁不起考驗的..."
無為而治永遠都只是一個理想境界, 哪天若有人用公司網路看pps, 你又沒及時制止 那注定留下不公平, 大小眼之類的罵名, 到時候你還是只能用硬體強制限流讓大家都沒話講 既是如此那何不一開始就這麼做 別對員工自我管理的能力期望太高, 只要有一個人老是喜歡違規 你就盡失領導威信 |
唉, 我想先試試看, 就算失敗了這損失也不大(網路線而已), 但基於人性想努力.
很多時候規定了, 彼此會互相找漏洞, 很多時候也會有不同的解釋, 沒有一樣是完美的. 所以才會想要從最基本的禮讓/敬業這些要素開始培養, 看是否有不同氣象. 還是很感謝許多網友的建議, 畢竟大環境的發展的確是到最後都是壓規定黑紙白字. 但還是紛紛擾擾啊. (我以前待的公司在台灣是數一數二的大也還逃不脫這局面) 完全看條文處理, 這達不到理想的境界的, 我深深的這麼認為. |
引用:
嗯嗯, 我也是擔心日後或許人多了可能就不能像現在這麼乾淨了, 不方便這麼直接處理. 不過對於有一個老是違規的這個現象, 跟大公司不同, 我是可以快速處理掉的(開除). 跟許多主管不同, 我是可以隨時接手工作並找下一位, 自己會做且安排工作上都留有餘地. 目前比較麻煩的是華人比較不會彼此坦誠的交流, 之前有一位用手機看股票而不專心的.. 總是事事留到主管去發覺, 其實當下另一個員工就可以先開口勸了. 先以身作則, 看看能不能改變人. PS. 重要的如薪資/獎金跟工作關係我列得很透明, 主管印象分只有約5%的空間. 對於員工來說, 這種公平應該是最重要的(我以前最在乎的點). 簡單說我這次網路的扣他也扣不到多少, 只是一個提醒罷了, 不痛不癢繼續皮我會開除. 跟客人我會玩拉鋸戰抓平衡, 公司內部我要求的是乾淨, 而不是妥協太多. |
我幹鄰居的網路時
用BT.P2P都會鎖在下載300K/上傳10K 要用免費就必須節制 :unbelief: - |
這種事情是出於無知吧,很多人都不知道流量這種東西,
我辦公室還有歐吉桑認為公司這麼多電腦,你怎麼會知道我偷偷連那個網站, 後來有人被抓又偷偷問我,還懷疑MIS在監控每部電腦! :laugh: :laugh: :laugh: 再來就是一堆半桶水,天天去下載一些甚麼能變換IP程式,自以為神通廣大。 總之這是一個無窮迴圈… :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
不建議偷用鄰居網路啦(這跟公司主動提供稍微有點不同)~ 但節制的這個要素是一樣的, 使用下(非自己的東西)要有所節制. PS. 10幾個開放每人2個, 要抓很好抓, 所以希望使用者自治 :ase |
引用:
學長,您允許員工在辦公室抓東西? 網路安全很重要阿!!這樣不行Ne... |
引用:
就耐心處理但不用太姑息養奸, 讓他們知道我有時候會看就好, 但不知道我什麼時候會查. 而且我有無雙大絕可以開, 以身作則給他們看但也不必太在意每個人心裡的小九九, 呵呵. 以前的公司也有定規則啊, 結果一堆員工的心思都放在怎麼解讀, 怎麼鑽漏洞上, 何必呢.. 放給他們用, 讓他們知道我的觀念以及在意的點在哪, 我要的是什麼回報, 這樣就可以了. 先試試看~ (科技始終來自於人性, 管理也始終來自於人性) |
引用:
說得也是唷 螢幕前的小烹油不要學 :ase - |
引用:
嗯.. 重灌? :laugh: 但我還蠻清楚他們的技術水準在哪啦, 不會太糟. 這是方便他們連上後可以偵測XXX, 然後進行故障排除什麼的, 所以開方便之門. 基本上個個都有自己維護的能力啦, 且公司沒有機密資料, 再防也防不過腦袋跟人心啊. 技術無國界, 這一點我自己最清楚了 :ase 當然, 會計帳務以及一些是放在沒有連外的NB, 那台在我的手上. 最完善的安全就是封閉式的, 而且是連使用者都封閉的(唯一狀態), 小公司嘛~ |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是05:11 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2026。