要用
"五 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時"
來對付他的話.

就把他的考績打的很爛.
挖幾個洞給他跳.
送幾個大過 小過給他........

這樣.
他怎麼都告不贏了.

不都這樣玩的嗎? :unbelief:

恭喜都沒輪到你......................

sifone1203兄那段話的意思應該不是指要資遣對方的事，而是指給不給遣散費的事，
也就是說今天公司想解雇那位仁兄而不願給遣散費，明天這種事也會發生在其他人身上。

能力是一回事，法律是另一回事
當你的頭頭想解雇你，把你抽離到你能力不及的單位時
就會了解了

只要劉備(老闆)高興.

諸葛亮一樣是"工作能力不足的"................... :think:

打死不簽...............................

可以帶錄音筆/攝影機上班..................................

他有對你態度不好嗎？為何要這樣對待別人，
也許你能力比他強但也許他也有某方面專長，
別人也是混口飯吃，也許也有小孩要養，
何必趕盡殺絕，也許下一個就是你們其中之一
別被有心機的人利用。 :think:

不過.

小公司就算了.

台灣的法律對他們是沒有任何作用的.


不要認為資方都不會痛.
要雇用外勞的公司.
有勞資糾紛紀錄 還是多少有點痛的.

+1
當初如果劉備派諸葛亮去救劉禪.................
可能要狂放落雷了 :laugh: :laugh: :laugh:

XD 你斷句斷錯位置