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有事就跟公司說一聲再請個假就行了
這有什麼差別？頂多就差在補班或扣錢而已
我不相信每個人一年之中為了出國請個特休就不會再請假
生病、奔喪、事故、結婚....這些都要請假
一年說不定休掉一、兩個月也有可能
只要不是什麼雞毛蒜皮的小事大部分的公司都肯讓你休
樓主算幸運的哩
公司還有給你們特休的福利
那像我們公司還沒有好休哩！我們這些人都沒好去再意了
有強制特休就給他盡量休，沒有什麼合不合理
硬要說不合理的話也是我們這些沒特休福利的人來講
公司要你把假拆開來休是很正常的事
目的就是怕員工在公司最忙的時刻故意搞個連休

　　純溝通問題...

　　有跟主管說過你要連休一星期出國嗎？

這並未違法
因為勞基法並未規定資方不可限制休假的方式
而資方則是不希望員工積假連休

銀行大部分還有必須強制連休七天的規定哩 那這不就更不合理 Orz
雖然小弟也以為不合理 但無奈這卻沒有不合法...

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...112/8/rpy2.html
打工族投票時間上班　時薪加倍
更新日期:2008/01/12 12:39 朱詠薇

今天是選舉投票日，依勞委會規定，有投票權的勞工今天依法可以放假一天，
如果被要求上班的勞工，可以補假或是領加班費，
另外，如果是有投票權的打工族，上班時間剛好排在上午8點到下午4點投票時間，
必須比照國定假日領取加倍工資。


便利商店員工：「謝謝光臨。」

24小時營業的便利商店，上班的員工以輪流排班的方式，
讓每位員工都有時間去投票。
便利商店店長：「我在上班來之前已經去投票了，我們是依照勞委會規定，公告的方法辦理。」

大量僱用時薪工讀生的行業，有投票權的打工族，
如果剛好排班時間從上午8點到下午4點，依勞基法可以領加倍工資。
連鎖Pizza店員工：「很高興為您服務，外帶外送呢，
自己過來拿是嗎？」員工：「歡迎光臨！」

今天出勤的打工族，上班時間如果跟投票時間衝突，
別忘了自己有領2倍時薪的權益，違反勞基法的雇主將被罰6千到6萬元。
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有人有領到嗎 :confused:

有可能是去年公司內相當多人都再某各時間同時大休假.

造成公司運作調度困難.所以今年才有新措施.

我門公司今年也是開始發文要大家把3月之前的想特休的排出來

因為去年某些人一起出國去............結果沒休的倒了楣

強迫排假,除了避免積假衝突,影響生產力, 還有另一個用處, 就是避免職務被特定員工壟斷

如果只有你一個人會做的事情, 對公司是一個風險.(不管你能做到多好)

有放假就有代理人, 就有人能夠介入參與你的工作執掌(即使不夠全面), 甚至部分公司有輪調的規矩.

真的需要放長假, 提早規劃跟長官溝通, 要准假相信不是困難的事情.

以前也是年初要填排休表 , 寫歸寫 休還是照狀況休 ,

特年假當年度沒休完 也不能換錢 , 業務忙時也不敢休 ,
年中時 就趕緊請假 , 不太敢積太多假到年底 ...