這很正常...老闆又不是你朋友..不必去想那麼多...大家去公司本來就為了賺錢...待了很久,特休是應該的...要走也要把特休休完再走...:p

+1
我到月底還有14天的假
都不知道怎麼休喔:confused:

離職時特休沒請完會轉換金錢補還給你,
還有有些公司可以累積特休到30天,有些則是
重新計算但是在這年度沒休完還是會補錢給你.

回覆: 過完年後馬上請特休出國玩..不到一個月又要離職....
 

特休本來就是自己的，離職也是自己生涯規劃，有什麼好賤不賤的?
前前工作就是這樣，過完年領完年終，再ㄍㄧㄥ一下領二月薪水就閃人，
如果回國不到一個就要離職的話，看你公司規定，
大部份年資滿一年才要30天才提出，
如果說一定要離職的話，看看公司規定再說!!

我自己有一次辭職經驗.
是過年前1個半月就跟老闆講了.
我是不想領年終.因為真的不想再多呆一天了.而且也沒多少錢.(年終一個月)
如果可以當天就走.我一定會走.所以我才提前1個半月先講.

結果他說[先領個年終.這段時間就幫做幫忙公司]之類的話.要我先撐到過完年後.
到那時候遞辭呈.7天就可以讓我走(原本規定是15天)

結果過完年後我遞辭呈.
他就裝傻說15天以後你就可以...
還好我馬上阻止他...不然又要被ㄠ一個禮拜...

我自己也覺得會被認為很賤.
只是我是被ㄠ的...:shock:
不過反正都走人了.他們怎麼想我也沒辦法.
還有人以為我是被老闆FIRE...:shock:
比起這個誤會.
領年終就跑算什麼...

想想自己怎麼被公司壓榨的
你就知道 賤的是誰

只能說,這樣做,剛好而已:cool:

請問一下各位.....

這裡有沒有人是公司負責人或老闆的?...
如果老闆對你不錯....您這樣做只會留下臭名...
讓別的公司知道的話.....對你沒好處~
如果老闆很機車的話.....那又另當別論了~

不懂為何這樣做會留下臭名??

如果有依照公司離職提出時間的話,當然不會..
如果是領完年終就不幹了...或是過完年就不幹了的話
你說別人會怎麼想?...