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- - [請教]資遣費如何計算?
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甲公司目前有頂讓或結束公司的打算
依照目前已知的新制6個月 以及舊制只簽沒拿到的部分 盡快跟公司釐清並處理吧 很常見的糾紛 前公司沒了根本求償無門 |
引用:
看老闆有沒有良心......... :think: :think: :think: :think: |
引用:
p大老闆被歪歌氣到頂讓公司 :shock: :shock: :shock: :shock: |
引用:
抓個三萬,出國很夠用了 你想先去日本還泰國? :) |
引用:
日本不夠花 泰國花完一半 改造一下可以下海撈 :laugh: :laugh: :jolin: |
資遣費我不會算,不過如果公司已經把舊制結算,就是公司把退休金提撥繳給勞保局。
去勞保局查,你的勞退帳戶應該會查得到這筆錢。 你的勞保年資看來已經滿25年,不知道退休年齡有沒有到? 3萬計算出來的月退好像有點少,看可不可以退休前幾年再提高一點底薪? 台北的勞保局在中正紀念堂站南門市場附近,其他地方我就不熟了。 各地方勞工局應該也都有電話可以詢問。 |
引用:
問過某A, 這個舊制年資的退休金部份 說, 大多數的公司並不會 "完整提撥", 而選新制的員工, 公司並不一定會跟員工結算舊制年資 只要員工一離職, 舊制年資退休金其實就歸零 所以....根本不太可能先拿出一筆錢來跟員工結算 |
引用:
某A? :confused: :laugh: :laugh: :laugh: ![]() |
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