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-   -   職場老闆的基本素養 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1179643)

xx123 2020-11-08 08:44 AM

引用:
作者joe2001
菜市場的販夫走卒,包含我這買菜的爸爸,也是可以談談對子女輩公司老闆的期望的。


網兄現在是老董帶少年董嘛 ??

員工素養 . 老闆素養 . 文學素養 . 藝術素養 . 工程素養 . 政治素養 . 人文素養 . 科學素養 . 民主素養 . 法律素養 . 倫理素養 . 商業素養 ......
一堆XX素養都叫素養 . 基本同質卻應用異域

那是啥是素養 . 得先明白 !!
否則討論的只是素養的應用領域角色分別 ~ 老闆員工科學法律工程雞毛蒜皮 ... 這些浮在素養之上的膚淺
畢竟素養它有強烈的總綱性 ..... 總綱性有雙向作用 ~ 因總綱性導致討論膚淺(損) + 因總綱性導致討論展開(益)

素養 ~ 試試全人教育 . 通識教育 <= 這種教育不對應用領域與人身角色設限
它不管教育內容專業在哪 . 也不論擁有者是哪種人 .... 管它員工老闆科學法治藝術
頗有孔老大教民化雨有教無類的風味

真切且明確地談素養 . 該談的就是這種東西 .......... 菜市場聊不起來的

koo 2020-11-08 09:53 AM

我的老屁孩朋友就是灌老闆,很任性,我想幹嘛就幹嘛那種
發生問題求助,給建議也不聽,還會硬凹理由反對

舉例:有一陣子他的店門口塞了一堆機車,或是停了一台汽車,
店門口整都被塞住,人不好出入
老屁孩:為什麼沒客人來?

後來店因為某些事情搬到另一區重新營業
店搬過去,大概想省錢,不掛招牌
老屁孩:為什麼沒客人來?
我:你為什麼不掛招牌?
老屁孩:我要考驗我的粉絲,我的粉絲不會因為這種小事,不來店裡
然後那一陣子,我覺得來客人數很低
可能他的粉絲沒他想的那麼鐵,那麼多

年初武漢肺炎疫情很嚴重時,
為了健康安全,我拿一盒口罩給他,叫他戴口罩
老屁孩嗆我:我在自己的地方幹嘛戴口罩?然後又常咳嗽
就唬爛說什麼吃太多糖導致咳嗽
反正不戴就不戴
後來老屁孩開始戴口罩,我覺得很奇怪
他解釋是因為有客人問他戴口罩是不是為了武漢肺炎疫情?
老屁孩回答客人:是
但是我覺得大概可能是被客人嗆了才戴口罩

現在客人都很難搞,客人不好進店門口,就不會消費了
沒招牌,不曉得店在哪裡?或是不知道店賣什麼?
有些客人就不會來店消費
還在那邊我的東西很好,客人會求著我賣他東西
一副老子不想賣你的屌樣,
老想錢會從天上掉下來

有次老屁孩跟我抱怨,他的新加盟主,是個退休老師
開店一個月跑來說覺得很累,不想開了
那個老師也是灌老闆,一堆鳥事
不想開店,想叫老屁孩退錢給他
老屁孩:我們有契約,依照契約,你沒開到幾年,違約要罰一百萬
老師聽到要一百萬,就道歉:對不起!我錯了,我會繼續開店
但仍三不五時盧小
(現在老屁孩會講契約,以前我叫他要寫契約,就一副你是白癡,我老經驗,很厲害,後來連吃幾個大虧,才開始打契約)
這些灌老闆都是要吃虧,會痛才會記取教訓
壓榨血汗勞工部分就先不講

:think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think:

bibo987 2020-11-08 10:08 AM

不要死不認錯,把錯推給下屬
不要自我感覺良好,和外面高獲利高EPS的比,只是小蝦米
不要認為自己都是對的,以後員工順著你的意.懶的頂撞你.
不要辦一些無關營收獲利的專案活動,員工都很忙
給出的福利要大方大氣,不然乾脆不要給.免的被幹譙沒誠意.

Hermit Crab 2020-11-08 10:51 AM

引用:
作者bibo987
不要死不認錯,把錯推給下屬
不要自我感覺良好,和外面高獲利高EPS的比,只是小蝦米
不要認為自己都是對的,以後員工順著你的意.懶的頂撞你.
不要辦一些無關營收獲利的專案活動,員工都很忙
給出的福利要大方大氣,不然乾脆不要給.免的被幹譙沒誠意.


EX: IBM隱匿職缺要留職停薪經理走人 判賠近9百萬至讓他復職

另外一家奇葩中國老闆, 關鍵字: 徐波 忠誠度測試
釣魚? 公司允員工自願降薪 測試服從性、忠誠度 選錯這下場
「今年公司效益良好,利潤有較大增長。公司決定,
允許員工自願申請每月降低待遇的10%」。?!?!

Astrocytoma 2020-11-08 11:03 AM

先讓我當上老闆 再來研究這件事情 :laugh:

不過講正經的

當管理者的尺度我也還在學習

bibo987 2020-11-08 11:16 AM

引用:
作者Hermit Crab
另外一家奇葩中國老闆, 關鍵字: 徐波 忠誠度測試
釣魚? 公司允員工自願降薪 測試服從性、忠誠度 選錯這下場 (https://www.worldjournal.com/wj/story/121343/4996730)
「今年公司效益良好,利潤有較大增長。公司決定,
允許員工自願申請每月降低待遇的10%」。?!?!


這老闆有病吧. 圖片還帶浮水印,這招有夠陰的.

肯定沒玩過三國志, 金錢,女人,馬 武將的最愛 忠誠度100

Hermit Crab 2020-11-08 11:17 AM

引用:
作者bibo987
這老闆有病吧. 圖片還帶浮水印,這招有夠陰的.

肯定沒玩過三國志, 金錢,女人,馬 武將的最愛 忠誠度100


砍武將俸祿還有沒收寶物試試看... :laugh: :D

darkangel 2020-11-08 06:31 PM

引用:
作者bibo987
這老闆有病吧. 圖片還帶浮水印,這招有夠陰的.

肯定沒玩過三國志, 金錢,女人,馬 武將的最愛 忠誠度100


跟我一樣,說到忠誠度我也會想到三國志,
不過當初玩三國志印象最深的是,某三姓家奴,
一直給錢給寶物,忠誠度還是狂掉,最後看到他就直接放棄,
不知道後來的版本有沒有改。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

joe2001 2020-11-08 10:53 PM

引用:
作者bibo987
不要死不認錯,把錯推給下屬
不要自我感覺良好,和外面高獲利高EPS的比,只是小蝦米
不要認為自己都是對的,以後員工順著你的意.懶的頂撞你.
不要辦一些無關營收獲利的專案活動,員工都很忙
給出的福利要大方大氣,不然乾脆不要給.免的被幹譙沒誠意.


真的。一些自我感覺良好的,有時只是在拉快自己公司毀敗的時間。

joe2001 2020-11-08 10:56 PM

引用:
作者海豹
joe兄不是在越南開公司的?

來這發這主題有點跑錯場啦,應該發在m01的

這裡沒幾個老闆啊~ :laugh:


有開公司的經驗。這篇文章是給老闆看的沒有錯。但更希望有些非老闆的想法,也能傳達給老闆。
第二頁版友的一些案例分享,真的把慣老闆的不良作法找出來了。


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