勞檢的相關資料平常沒有更新的話，一天是做不起來的，有預告跟沒預告不會差太多 :D :D :D

普通的的常規檢查，政府機關到各單位做檢查會事先通知是正常的，以免到場時經辦不在、資料缺東缺西
被檢察單位確實有可能趁這段期間準備好(假)資料

當然，突襲檢查又是另一回事

中時2020/09/09 的新聞
https://www.chinatimes.com/realtime...05-260405?chdtv

:unbelief: :unbelief: 勞檢本來就應該給中央去做。
地方做的通常...說實在都隨便的啦。
在者連中央自己的勞檢都或有錯。

至於喊爽的...聽聽就好。地方主管機關 要開立處分書。還要看董事長是誰...
法規不是說了例如 最高跟最低....... 你是吃人頭路的公務員 罰最高還是最低


政府喜歡搞宣傳讓大家以為有在做事情。
歷年拿出檢查次數。處分金額大概就知道。

:unbelief: :unbelief: 哈 我大概了解了過程。可憐喔。勞工犯了一個錯誤。不應該走勞雇調解。

我覺得勞工只能走法院。 :laugh: :laugh:
勞動調解聲請書狀。確認僱傭關係存在訴訟。相對人終止兩造間僱傭契約，是否合於勞動基準法第○條及兩造間僱傭契約：

不過新北市勞工局 不意外

=.= 台灣找到[人]源頭很奇怪嗎? 還是是因為政府單位所以特別?

四處我都可以觀察到以及見識到把提出問題的人找出來的各種手法.
也體會到被自己人出賣的感覺.

:unbelief: 兩個單位。鼓勵失業勞工受僱從事營造業工作，協助充實營造業之人力。
:like: :like:
獎助金額：最高新臺幣(以下同)10萬8,000元。


https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A2...CEE0EACEB58DF7F



營建業 我只能說安心上路。

https://news.pts.org.tw/article/494511

應該追究的是“疫情中心”怎麼外洩了舉報人員的資料？

被康軒指名壓迫的女經理，她說自己不是爆料人

如果是真的，那康軒也是趁這個時候清算不爽的員工，順便給其他員工一個警告

還有就是一開始的爆料明明就不是報給疫情中心的

而是直接跟媒體爆料

大喇喇的貼在電梯內外
說查不到誰貼的
公司都沒裝監視器？