PCDVD數位科技討論區 - 有預感今年又要異動了...

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 有預感今年又要異動了... (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1052383)

引用:

作者rexchang

幾乎每個公司都會把 "人才是公司最大的資產", 可公司一但有了充足的資產,
就不把 "人" 當一回事了, 更不用說發掘人才培育人才這事!

「人才是公司最大的資產」
但是人才變多時
「內鬥是公司最大的負債」
:think:

感嘆的是 EE 頭頭把部門搞垮還能高昇權力更大...
只能說老闆要的是奴才不是人才

先弄妥備援計劃 ...

要注意部門現有的人是狗奴才還是不要臉才留的下來...............

很多時候最後留下的是兩者的綜合體阿....不要臉的狗奴才 :stupefy: :stupefy:

最近也想換個跑道了...
雖然是在醫院的行政部門..不過整個單位離職率超過5成了..
有一半以上都是未滿一年的新人
我看早晚輪到我受不了 :jolin: :stupefy:

公司的風氣一定是首要幾位領導人的風格, 特別是華人社會, 由上而下的體制.

我之前任職的公司剛好顛倒, RD永遠是最大的(董事長RD出身), 這是以部門來說.

中間還有打醬油的奴才, 不過這些人沒專長, 所以不提.

一開始還不錯, RD們熱心的去處理事情, 畢竟是公司剛起步, 人都比較單純.

應該是從一次董事長自己出圖錯誤讓下人背黑鍋開始, 整個就爛掉了.

RD們有樣學樣, 出個架構就讓其餘"非RD"的部門去想辦法完善, 去負責.

我是在變爛八個多月的時候趕緊走人, 聽說現在出圖都亂七八糟, RD主管們打太極拳.

連現場/業務都要幫忙對圖, 客戶也跑了好多(後來有些來找我, 又變回我的客戶)

搭順風車, 但可能沒有下個十年了吧, 繼續拼低價的日子已經過去了.

大頭們也過得太爽, 真的都沒能力了(我不信上位者"優秀菁英"那一套)

引用:

作者老飛俠

現在待的公司是十年前曾待過的公司，當年是被資遣的，但是當時好聚好散，心裡並無怨懟，所以兩年前再來找我時才會欣然同意回鍋。
但是這次回鍋已經快兩年了，感覺卻整個變調了。

我這次進的部門是我當年離開後才成立的部門，我進去負責帶ME部分，裡面只有兩名工程師
（一星期後再添一位RD head面試我的同時面試的工程師），後來我才知道這個部門在當年年初曾經爆發集體離職，
全部門工程師跑到只剩五個不到（含EE+ME)，所以我進來的任務之一就是重建團隊（那位面試我的RD head也是集體離職後來的) ，
原來我回來還挺高興的，雖然現在部門比十年前待的部門累很多（主因是出差太頻繁了，每次去的時間又久）
但是這兩年下來情形又整個不對了，原來面試我進來的RD head在跟業務head爭BU head時落敗，
後來被調去其他部門（今年三月底也離開了），BU由PM/sales team主導，他們的作風就是完完全全的客戶至...

老飛俠兄：這種情形小弟認為病根在BU HEAD，說老實話，客戶不懂規格的極限在哪裡是非常平常的事情，這是PM要去說清楚的。小弟在公司內也是一個RD工程師，沒有任何領導職位，但是卻常常跟PM嗆。搞到我的主管幫我打圓場，以一個黑臉跟一個白臉來應付PM的無理要求。在此我也感謝我的主管願意挺我。另一方面，我負責的研發事務，公司只有我這一位工程師，是公司慢慢培養起來的。沒有辦法馬上從人力市場得到需求，這也是我比較得天獨厚之處(當然，我也有繼續在職進修)。老飛俠兄現在應該想辦法團結RD我認為才是當務之急，不然讓PM予取予求。要不然PM開了一堆超出規格及價格的需求，RD明知做不到而硬接。最後DELAY算RD，哪有那麼便宜的事情。就算勉強做出來了，客戶又不要。好像沒有人去責怪PM過....... :stupefy: :stupefy: :stupefy:

引用:

作者kouiou

嗯, 老兄, 誠懇跟你說這問題是上頭, 根本不是所謂的PM/SALES/RD之爭.

服務業就是完完全全的以客戶要求為要求 , 有錯嗎 ?? 看起來貴公司就是以服務客戶為主的公司說...

不爽做就不要做 , 公司肯花錢就代表一件事 , 找對的人來做對的事 , 樓主之前離開又回鍋就代表你也同意這種事!!

現在不同意高層的做法也就代表你也該離開了!! 如此而已.... :think:

引用:

作者anderson1127

有錯
服務業要以合理的客戶要求為要求

完完全全以客戶的要求為要求那是邪魔歪道

付多少錢就該有多少服務內容
那可以開完完全全以合作廠商的價碼為價碼?

實際上報價有限要求無限呀
要不就是偷在客戶不清楚的地方
要不就是操自己人想辦法生東西出來
最後不是走到不得已的cost down 就是逼走自己公司的獅子招來新的猴子

阿里巴巴集團主席馬雲說，員工離職的原因，只有兩點，那就是「錢，沒給到位。心，委屈了」

想走的時候就稍微透點口風給其他公司的朋友,如果有機會就去接觸看看.
即便沒去成,當作多了解業界其它主管心態也好.

反正郭董也說過:你的工作，任何人都能取代!