建議104就不要再去試了

最簡單的就是直接看報紙夾報得職缺比較容易找到工作，或者是直接打電話給你想去得公司問問看是否有職缺
104本身是很被動的求職平台，常常是雙方空觀望得狀況，也有很多是職缺跟需求亂寫，或是履歷亂寫得，到最後根本就是一灘死水資方找不到員工，求職者也找不到工作

主動出擊直接打電話約時間面試，先獲得對方對你得當面印象或興趣，成功率會比較高 :)

就是投104的
投1111會有奇怪的履歷寄過來
像是叫我去面試清潔工的之類的
所以不太喜歡在1111找


我29歲..學歷二技畢業
是不是要念研究所才有工作....
那我來去唸一個好了
:cry: :cry: :cry: (很冷..不好笑)

PCDVD的鄉民真好
都會給意見
真的很感謝 :) :)

2000年以後從來沒有好找過...

應徵條件逐年增加項目與限制...

實情是...有經驗、有本事的好員工愈來愈少，外頭一大堆搶著要，只開"行情價"找得到人才有鬼。

要嘛就相同薪資福利放寬條件進來作培訓...但通常慣老闆不能接受。

敝人想請問樓主,請問您所謂的理工相關包不包含自動控制PLC這一類的?敝人任職的公司目前很缺這部分的人......

尤其是有實務經驗會三菱/AB PLC的更缺......

今年工作確實難找，越來越多職缺都是掛好看的
實際上，大部分公司因為景氣不好，都實施了遇缺不補的政策
都用節省人力成本的方式撐過今年，而不用更積極迎戰市場的態度來拓展財源

反正我是作好打算，一旦有機會能往更有挑戰性的地方去，就算是北極也要去
反正在島內撐著到四十歲也一樣死路一條，不如出去闖一闖，要死也要死在自己喜歡的事情上... :mad:

鵝算是會自動控制,可是最後一次摸PLC是2x年前在學校摸的,這樣合格嗎:ase:ase....

1.報紙是不錯的選擇 多去買當地的報紙 有時你跨一個區 徵才的內容會完全不一樣 例如七堵汐止跟台北 龜山跟迴龍 買之前稍微翻一下 且工區的超商很多都有地區性的求職單張刊物可以拿 自由 頻果 都有不少的求職版面 比起104之類的 都比較有時效性~~~

2.網路也是有立即的工作 前提是必須是30人以下的公司 這種的公司徵才都很立即 而且每天最少一次UPDATE 所以只要一丟 一發現被打開 隔天就可以去詢問 話被動為主動~~~

3.有時候 傳產 小公司 會有意想不到的好公司在裡面 別去太再意公司大小 規模 或是產業前景 除非你是海龜 不然 先求有 再求好 然後等挖角 或是向上跳槽


加油 別胡思亂想 要保持正面積極的態度 然後記得 約了就要準時 不去打個電話報備 有問題盡量問 我最怕那種好好好 沒問題的面試者

當然ok,只是以鵝大的資歷來說,到敝人任職的公司工作根本大才小用 :ase :ase :ase

更何況小廟迎不了大和尚的啊

短時間保全也是可以
 

不然就要去做保全了嗎?
保全常常寄履歷都來找我
我只是撲克臉...不是壞人 :cry: :cry:[/QUOTE]

優點:
1.可以考慮 保全夜班,K書考公務員

我一個73年次的朋友,當初退伍也是找不到,同樣二技,他也勉勵我做保全

他:
以現在的房價來算~~真的是那些作揖被子勞力的阿姨都買不起
我早就看透~~所以呆保全~~我當踏入這行就有3不政策
第1~~不站
第2一定要找能坐下來的
第3~絕不找管我太多的

因為太輕鬆,所以後來他就全年無休,一個月35000吧
結果從2008就作到現在了,每各月給家裡1W5,還存了100多萬,但股票
也輸了8X萬,但是2010年也生了一個小孩,老婆比他大一點,變得挺有責任感的
他在西門町大樓做睌上保全,現在很多年輕人在做,所以坐保全沒有以前丟臉

2.夜班保全,比較少人定,比較不會出包,所以相對其他電子作業員是比較穩的

3.空閒時間可以上網,上班比較不會悶,反正都要暴肝,與其夜間技術員,不如保全

缺點:
3.當然保全的成長性是0,不會因為你坐保全10年,轉換跑道就會比較強

4.暴肝,夜班不管再怎嚜補眠,都會傷到肝....不過他通常都是早上十點多睡到下午兩點多
再去作自己的事情,晚上 八點就去上哨了,淩晨 偷睡個1-2小時,不過他說身體越來越虛弱
是真的

5.保全要結婚,女方的家長比較會嫌棄,所以坐保全,就有打算娶個不正妹當老婆
因為正妹通常看不起男生當保全,認為沒錢途