PCDVD數位科技討論區 - 長的溫柔宛約，不代表她溫柔宛約…男人們，請小心！

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樓主施行命令語焉不詳,卻又依自身情緒管理下屬.
(老實說,人家只是工讀生;完全沒有必要猜測"老闆的天威"
老闆的天威是只有正職才需要遵守的東西.
工讀生的職掌及職務真正內容需在SOP完全登載)

開樓之言不止文不對題,卻又只有片面指輒下屬......
又請問樓主對該員工是何居心???

我們公司缺長的溫柔婉約的年輕女孩,請阿華來這當總機小姐吧! :laugh:

引用:

作者yatin

第一次收銀只有三個人…我也沒罵人~就是「怕誤會」！「怕誤會」！「怕誤會」！
第二次我沒指名道姓拿出來講誰「冷處理」，而且再強調一件事，我說話時，眼光一定
平均落在每個人身上，不會刻意看著誰，我不覺得有誰會覺得難堪~

好吧！我錯了，錯在把想講的標題，用這麼長的內文去做描述，我的表達能力也不好，
回應再多還是讓大家一直以為我「罵」了那個收銀~~

樓主阿....您仔細看看小弟的發言,小弟有說您責罵過對方嗎?....我看到時薪80元,您是同行吧 :)

我是說您給對方"難堪"了,要給人難堪,要跟人過不去的方法太多了,人家不是說明槍易躲暗箭

難防嗎?不把事情當面私下說清楚,就會給人模糊解釋的空間,就像是你一開使給對方開玩笑

的指示一樣.這就是你的行事風格.你無心,你不覺得會怎樣,可是你傳達給對方的訊息模稜兩可

又不是每個人都跟你是老交情,是你肚子裡蛔蟲的肚理的細菌,給對方很大的解讀空間,

可以做很多解釋,讓對方有做出"主管帶有惡意"這種解讀的機會...既然你無心無意,

那為什麼不一開始就做好清楚的傳達訊息的動作,還要讓對方自己去解讀揣測你的心意?

能當上經理職我相信你是花功夫去考的,但是我認為你不重視跟下屬的溝通,所以會導致

這樣的問題,光是這樣你就不能算是個稱職的管理者,再有能力也很難帶領團隊,

溝通都有問題更遑論攏絡人心?適合被領導而不適合去領導人....如果不改善,我想您的下屬

求去的機會應該頗高...一點經驗...您參酌參酌....來日方長....今天當上店經理之類的職務

誰曉得哪天會升上區經理?位子越大,責任越重,難道要到了管理風格全都定型又升職才發現

溝通方式有問題命令指示傳達不確實帶來更大的麻煩,要改又很難去改善他..... :confused: :rolleyes:

80元還要開除人家,工讀生就是該死??

樓主從頭到尾沒檢討過自己"拿公事開玩笑"這件事....
個人認為不檢討自己,把責任全推給別人這種行為滿差勁的...

我還是那些老話,樓主只拿過雞毛,當然覺得很好用,可以當令箭,甚至大刀耍,等到樓主拿到令箭時,自然會體會雞毛有雞毛的用法,令箭有令箭的用法

引用:

作者yider

開玩笑要看地點看狀況
當她以公事來問你，你以玩笑回答，這點我就不覺得你是對的

真要公事公辦，請言行一至，別人不是你肚裏的迴蟲，沒法知道你是真開玩笑還是在說真的

把大家都找來，你是上位者，所以不知私下大家一定會問為何要集會，為何今天又要再說一次早就知道的規定

當大家有疑問時，自然會去聯想
第二次集會更是明顯表明就是她的問題，才把大家都找來，那何不直接找她來就好了
這樣反而因為她一個人而影響到其他人工作

私下跟她溝通，這就不是公事，而是私下找機會跟她聊一聊這些事
要公開把人單獨找來也不無可，如我們經理常會把我們單一個找去談
或是開會中直接指名道姓，說誰那裏作不對
只要是對事不對人，那就沒事，而我們經理有作錯的時候，她還是會自己承認是自己當初交代不清
管理不只是給棒子，也是要給蘿蔔

如果你只是想看支持你的言論，那pcdvd不適合你，這裏會出現...

好吧！反正回應到最後，就變成像是在挑語病…
我承認我想看的是支持的我的言論，我會一直反駁的原因是大家回應的部份都自行想像，
根本不是我當初內文裡該有的「劇情」。
而爭辯這件事的對錯，不是我post的本意，
我的原來的重點在於「人不可貌相」這件事上，只是我內文描述了太多，糢糊了焦點！
算是文不對題吧！

不過算是我雞婆，最後再解釋一次：
當初我開玩笑說「不然叫他再買一次，我就送~」是有可能語焉不詳，但是當上司語焉不詳的時候，
下屬是不是應該再確認一次！？她可沒有！就直接把贈品帶回家拿給姐夫了，
隔天！我就是怕我的語焉不詳造成「誤會」所以找來三位收銀問清楚，並且再次宣導公司規定，
表情嚴肅歸嚴肅，我也「沒有」指著她的鼻子罵說「妳為什麼沒經過我同意就把贈品送人」，
我看著她們三位，我說的話是「如果沒有經過核準，就把贈品隨便帶走送人是可能變成侵佔的行為，
希望下次不會再有這樣的情形發生，免得違反公司規定。」
事後，我對收銀的態度依然和以前一樣，贈品送就送了，我也沒追討回來！

大家都寫出了自己的意見，有建設性和沒建設性我看得很清楚，不過總歸我的結論就是，
我不相信用宣導的方式來處理這件事是錯的，那位收銀純粹只是因為自尊心作崇，
自尊心太強是她家的事，我沒必要顧及她無聊的自尊心而作任何解釋，
更何況我從來沒罵過她，而最後開不開除，我處理的方式及原委也一定會公開讓公司裡的人知道。

小弟自認在這篇裡的發言還算公允,大部分都是結合理論跟遭遇的經驗談,

若樓主只是想看跟您持同樣意見的版友一同撻伐"無知又態度不佳的女員工"那麼小弟就不在

多說些什麼了,只是您可能會有相當的機會碰上小弟前雇主所遭遇到的困境,自己要有所心理準備 :rolleyes:

再者,說到下屬裡面有美女員工,態度上就僅抱持著順其自然的想法?您不是說也有男性部屬

追她表達好感嗎?為什麼不利用你上司又是她姊夫好友的身分跟她打好關係,讓她服服貼貼

聽話,她跟你好,假如你對她沒興趣更可以暗示男性下屬你對她沒意思還是好朋友,略施點

小惠幫人製造點機會,連男性員工都能制服的服服貼貼,男人嘛,哪關最難過?當然是女人阿!!

尤其是美女....(男性的可悲之處也在此... :jolin: :stupefy: :laugh: )

你的重點根本就錯了
人不可貌相, 我實在看不出來你的內容跟這有啥關聯
長得漂亮的女生不應該誤解你的話? 不應該不理你? 不該耍個性?

既然你覺得她對你的態度有問題, 你何不私下找她聊聊, 作個良好的溝通呢?
公開宣導, 雖沒指名, 但同樣造成對立

他姊夫買了東西它補給他有錯嗎?
不是黑你錢
工讀生就是不懂才要去學的
職場上就是很多正職的仗著自己有經驗就欺負PT,
更甚者欺負還喜歡扣薪水+頤指氣使,
一堆職場爛人!