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Major Member
 
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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還需要買商業書刊嗎
剛在-4因為沒座位坐，只好站著在那裏把午餐吃完
隨易地看看架上販售的財經/勵志書 又有了些不同的發現 1.男性在人際上是真的比女性弱，許多關於男性如何應酬/交際/打關係的書 我就想說：奇怪，企業不是缺人才，那不是應該減少掉這些時間 全力把專業學好嗎? 怎麼這麼強調人脈的重要??? 而且，市場瀰漫著這種打關係的氣氛，怎麼可能有人才願意留在這種地方 總不能要求成天埋在書堆中宅在家中的人才，連人脈交際也超強吧 再者，這個國家老是要求人民需進修第2專長 可是，真正的人才應該是把一個技能練到封頂才是吧 如果多專長的人也算人才，那這樣的人肯定不多才對啊(指精通而言) 2.那些受訪的董事長，總經理不瞭解這些道理嗎? 我想他們不該這麼傻 但我想討飯吃的文字工作者在撰稿時早以預設好立場 在訪談中刪去了不利的內容，留下偏差的內容 結果： 高層懂得問題----->遭出版社掩蓋或曲解---->鄉民表示上面的人是不會懂的 3.近幾年應該熟日本史的人愈來愈多了，不少書籍引用日本歷史人物來說明成功之方 就如同前幾年的三國志，百年國慶熱潮。 特別的是美工方面都盡可能不使用電玩類的畫風，盡量能讓人看起來這是一本 『正常的書』。讓迷日本史的人看到『咦? 織田信長』便拿起來翻 中老年人看到書會認為『哦，日本，成功的國家，有瞭解的必要。』也拿起來翻 同時兼顧兩個市場。 還好，我只能說我非常慶幸從沒花什麼錢買這種書 頂多只有買過早期幾本朱學恆的書，因為當時他的看法還不錯 現在應該不會再買了 近幾年，我真的覺得真相只在網路上(因為真理會愈辯愈明) 市面上的書，乾脆只看漫畫算了 最後，如果教科書被批評為政治洗腦，商業書刊被指控商業操控 媒體被認為製造對立，學術論文是為既得利益者服務，網路討論僅只是鍵盤嘴砲 那我們還有什麼可以讀的? 此文章於 2012-09-09 02:07 PM 被 applebread 編輯. |
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2012-09-09, 02:04 PM
#1
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Senior Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 台中
文章: 1,495
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引用:
斗膽請問貴樣出社會幾年了? 做過幾份工作? 以及從事過的職務層級?基層,基層組長,中階主管......? 不同領域需要不同人才 專才常有本位主義,與業務部門會有溝通問題 於是需要溝通人才 你說的人際關係便是很重要的溝通工具
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只看得見別人在過爽日子嗎？ 什麼時候努力讓自己過得爽一點呢？ 此文章於 2012-09-09 02:16 PM 被 bonoc 編輯. |
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2012-09-09, 02:12 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 11
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最近用ipad看magv與飽讀電子書看e雜誌。雜誌很多。
但是雜誌內容很空洞。不知所云。 看慣了論壇的帖子，開箱文，討論，比這些雜誌好看多了。 除了模型，bb槍，美妹，英語單字，其他都刪光光。 只訂一個月就不想續看了。。。 |
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2012-09-09, 02:23 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 161
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引用:
趕快背英文單字>< 我是認真的...幾天前我低空過了一科，完全沒有考古題， 題目又臭又長，英文閱讀不行就掛了.... 一科200美金，很高興沒浪費!! |
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2012-09-09, 02:32 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 16
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你自己是什麼樣的人，就會吸引怎樣的人跟你在一起
講人脈的書，我不建議任何人看 我曾經跟愛玩人脈的人打過交道，那種感覺非常差 其實真正應該建立的，是自己的好人緣 成功的基層人員是要把專業學好 但想往上中高層邁進，你要會得不只是專業 還要有『做人的哲學』 舉例來說，當你接下一個20人團隊的經理職位時 你要如何帶動這團隊達成組織目標？ 很多人的回答都是『管理ooxxx, 管理xxxooo, 溝通aaabbb』 有這種思維的人，最後部屬就一一離職了，組織垮了 然後再來怪部屬是草莓組或能力不夠，沒辦法完成事情 這是八成的經理人會幹的事情 一些職場等等的問題 我不建議買一般坊間的書籍 什麼『如何經營人脈』，那幾乎都在鬼扯 強烈建議你，先好好找找這方面誰才是世界級的專家或成功者 買這些人的書，跟最成功的人學習 此文章於 2012-09-09 02:34 PM 被 DeepGreen 編輯. |
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2012-09-09, 02:33 PM
#5
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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可以讀 英文單字 & 英文文法
1. 台灣是個講 "人情味" 的地方，缺XX，少XX，那個只是打壓的手段而已；打壓什麼?打壓您的薪水… 2. 董事長、總經理，暸解要對他的股東負責，所以內容是要讓股東看得懂，繼續把錢丟下去。 3. 舉例歷史人物，只是換湯不換藥，賺錢手法而已，反正有人喜歡看，有需求就會有供給；有沒有這回事，反正那些歷史人物也沒辦法跳起來反駁。
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開發中的落後地區 |
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2012-09-09, 02:36 PM
#6
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Master Member
  加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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引用:
這些問題的假設在於，您所懂所知都是正確的... 且只有您自身能做出最純粹的理性判斷... 至於商場上打關係這件事，問題就在於其他人可能都無法像您一樣達到純粹理性的思考判斷， 也就是一般人通常只能循所謂有限理性（bounded rational)模式來做事 這時除了您所謂技術之外的那部份就很重要了...
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 |
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2012-09-09, 02:39 PM
#7
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Major Member
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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引用:
我瞭解您的意思 但不是溝通交給專業的溝通人才，專業交給專業人才嗎 為何社會總是批評年輕缺乏人『溝通能力』 而不是批評年輕人缺乏『各領域專長』 應該是讓大家學自己擅長的，而不是讓大家都學一樣的東西 像是就是工科人才過多，社會人才不足(當然這只是粗淺的比喻) 敝人沒做什麼偉大的工作，最好僅做過一小行政人員 但資歷與職位應該不代表一切，不然當總統跟換多份工作者豈不超強? 引用:
很中肯，謝謝<(__)> 此文章於 2012-09-09 03:09 PM 被 applebread 編輯. |
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2012-09-09, 03:04 PM
#8
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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人際關係的書應該可以分成兩類
第一類是講如何溝通、相處、禮儀、感受、分析... 第二類是教你如何在運用人際關係榨出財富... 我想樓主是在說第二類書籍，我想應該有不少的人蠻討厭這類的，包括我 |
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2012-09-09, 03:06 PM
#9
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Master Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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引用:
可以當到總統 先不管當得如何 一定有他比人強的地方
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 |
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2012-09-09, 03:09 PM
#10
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