|
||
|
Power Member
 
加入日期: Jun 2005 您的住址: 新竹縣 新豐鄉
文章: 509
|
關於勞保 重複加保的問題
小弟有正職 (遠x紡織化纖廠) 公司已有勞健保
之前有兼差5個多月 是小公司 也有幫我保勞保 (有雇主提撥6%) 以退休 勞保年金來說 是取最高投保薪資5年 這2筆重複投保 是可以合併計算的 (上限$43900) 問題來了 有在找到兼職 麥當勞 歡樂送 (友x企業社) 他們是跟我說 這裡保是工會的名義保 (因為他們不算公司 算賣當勞外包) 可是加油要我們打統編? 不是公司行號才有統編嗎? 因為我爬文 + 打電話去勞保局問 都是說 公司+公司=合併計算 公司+工會=不能合併 也不能這樣重複保 (因為工會沒有 就業保險 勞退金 且沒有顧主一起負擔) 小弟很納悶 友x企業社 一直跟我強調 他們算是麥當勞外包商 是承攬關係 不算公司行號 要保只能用 什麼xx機車工會來幫我保 (這樣勞保局是不允許的) 一個月$639 不知道有人懂得這些問題嗎? |
|||||||
2009-09-28, 06:23 PM
#1
|
|
|
Elite Member
  
加入日期: Mar 2004
文章: 4,203
|
引用:
很明顯啊, 他們想要你用工會去保險, 這樣付給你的薪水中就不用他們來支出勞保費(還有不用提撥6%, 不用開扣繳憑單之類的), 加油開統編又可以當支出 
__________________
https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 
|
|||
|
2009-09-28, 07:22 PM
#2
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
|
引用:
先看一件事,那家公司是不是有超過5人,如果沒超過5人,的確是可以不投保勞保(但仍要投保就業保險),這一部份一直有爭議,但現實狀況主管單位的確是漠視的....唉∼ 如果超過5人,那就要看行業別是否是勞保強制保險範圍 請參考勞工保險條例 第六條 其餘就是強制保戶；情況也如您所說，公司+公司=合併計算，而公司+公會=不能合併計算 如果是強制保戶，那其它就是騙不懂的..... 承攬合約一定是公司對公司(民法)，而公司對個人則為雇傭關係(勞基法)，因此對方一直說他們是麥當勞的承攬商這點是合理的，但卻和你無關，因為您的雇主為該家企業社，和誰是外包商無關滴~ |
|
|
2009-09-28, 07:38 PM
#3
|
|
|
Power Member
加入日期: Jun 2005 您的住址: 新竹縣 新豐鄉
文章: 509
|
不過小弟有去電跟他談
小弟願自費出 (薪水扣) 顧主勞退金6% 跟勞保的保費顧主部份負擔70% (好像是顧主70% 勞工20% 政府10%) 意思就是 自己出90%的意思  目的就是 墊高勞保月投保額度 我也在想 騎自己的機車外送加油 還要打統編給你抵稅 說沒公司行號 有點說不過去吧 目前是說要幫我問問看  |
|
2009-09-28, 07:53 PM
#4
|
|
|
Regular Member
加入日期: Aug 2006
文章: 88
|
引用:
不大了解您這樣做意義在那哩 因為勞退自己也可以提撥6%，還可以自薪資應稅所得額中扣除 而且，勞保年金是看所有的投保年資中的最高三年(36個月) 所以應該不必急於一時拉高投保額度吧 小弟建議您另尋別的工作較佳... |
|
|
2009-09-28, 08:02 PM
#5
|
|
|
Power Member
加入日期: Jun 2005 您的住址: 新竹縣 新豐鄉
文章: 509
|
引用:
因為目前正職投保薪資 只有3萬初頭 (還是輪三班 且今年不調薪 搞不好這幾年還會減  )還差上限快1萬5 至於勞保年金 是取最高投保薪資 最高的60個月 (5年) 雖然要 多繳錢 個人認為這投資是值得的 |
|
|
2009-09-28, 08:22 PM
#6
|
|
|
Regular Member
加入日期: Aug 2006
文章: 88
|
引用:
嗯~趕著出門，回錯了∼是以最高60個月沒錯 若您是以投資的角度，小弟就認為見仁見智了，畢竟您的狀況小弟並不清楚 在剛剛運動的過程中，小弟有在思考您的問題，若是該公司本身為了省這一部份，己經做出不投保的決定時，很難因為您願意自付，而破例吧∼畢竟一投保，全公司都不能倖免，尤其是雇主本身是需全額負擔的(這一點，小弟以前曾幫下包商問過勞委會了) 所以仍是建議您，另尋他職看看吧，畢竟騎摩托車在外奔波，危險程度己比其它行業較高，連最基本的保障都沒有，實在不是一個良好的工作條件 |
|
|
2009-09-28, 10:15 PM
#7
|
|
