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超頻者天堂網站 員工集體離職


記者黃裕元、許麗珍／台北報導

經營長達10年的內容網站「超頻者天堂」才剛過完農曆年，就傳出欠繳勞保、健保、勞退基金，而網站總監、內容編輯、業務人員等8名主要核心員工也集體離職。

網站經營公司暘特國際CEO則表示，從未虧待員工，對員工反應為何如此激烈感到不解。勞工局說，暘特公司員工指責公司為員工投保薪資金額以多報少等問題，如員工來申訴，將轉給權責單位處理。

超頻者天堂是以電腦硬體討論、團購、DIY技術分享為主的免費內容供應網站，目前登錄的會員超過18萬人，在3C硬體業界頗負盛名，具有一定影響力。

近來競爭對手D—CLOSS在網站發表一篇名為「一個老網路媒體的凋零」文章，摘錄超頻者天堂離職員工的公開信，並揭露這波集體離職潮的起因是「沒有年終獎金」、「老闆未幫員工繳納勞健保費用」等內幕，引起許多網友熱烈討論。

據D—CLOSS網站流出的超頻者天堂員工離職聲明內容指出，暘特公司在94年5月起就沒為員工繳納健保費，6％勞退新制僅繳至94年7月，基於維護自身權益決定離職，聲明共有8名員工署名。

暘特國際緊急昨天發布聲明說，這些員工2月7日未完成離職手續、未交接，影響公司經營甚巨，並表示員工聲明並非事實，將對曠職員工保留法律追訴權。

對於網站員工集體離職，暘特國際CEO林朝玲說，員工2月7日無預警集體離職，除未辦工作交接、離職手續，還把電腦硬碟資料清除，桌上只放一把公司鑰匙、留一封名為「大家好聚好散」的電子郵件，讓他感到十分錯愕，即使他想積極聯繫離職員工溝通內情，但員工均以關機、拒接回應。

他說，現在內容網站經營越來越困難，超頻者天堂去年營業額雖有一千一百餘萬元，94年度營收未較往年增加，但為擴充人員全年薪資支出暴增三百多萬元，現在網站只能說是苦撐經營。

林朝玲指出，積欠健保、勞保、勞退費用只是資金周轉問題，並未拖欠員工薪水，對員工集體離職的動機存疑，將與律師商討應對措施；他認為員工集體離職，可能是對公司新制度不滿之故。

目前超頻者天堂網站僅剩CEO與兩位未離職編輯。林朝玲說，現在員工只剩三人，資金絕對能夠撐下去。

勞工局表示，該公司部分員工今年1月起，持健保卡無法看病，若因為公司未繳納勞健保費，導致員工權益受損，雇主此舉違反勞工保險條例、全民健康保險法，員工向勞委會、健保局檢舉後，即可依法要求雇主補繳並處以罰鍰。

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